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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice bei freier Zeiteinteilung und spannenden Kunden.
die hohen Freiheitsgrade die man hat, die man nutzen darf und kann
trotz der Grösse des Unternehmens besteht ein familiäres Miteinander
Führungskräfte sind unkompliziert und immer ansprechbar
Hierachien gibt es, werden aber nicht gelebt (positiv!!), sind flach
Die Freiheit, die Arbeit beim Kunde selber zu gestalten
alles schon oben genannt
Die große Gestaltungsfreiheit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher keine negativen Erfahrungen.
kann bisher nichts schlechtes feststellen
Es gibt nicht nichts zu meckern.
Aus dem "kleinen" gewachsen, oftmals fehlt die Bereitschaft und der Mut zu grösseren Investitionen ins Backoffice oder auch Produktentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell alles prima.
Einfach weiter so! Mehr kann man nicht erwarten!
Neben Gehalt und Bonus den Mitarbeiter mehr im Alltag unterstützen (Betriebsrente erweitern, Gehaltsumwandlung für Hardware, Leasing-Fahrräder, Fitness-Studio, Kinderbetreuungs-Zuschuss etc. anbieten)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von retailsolutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Kollegen sind älter und werden aufgrund ihrer Erfahrung gleich wertgeschätzt. Die Zusammenarbeit zwischen jungen und älteren Kollegen funktioniert gut.
Das Alter spielt keine Rolle, jeder hilft jedem.
Kann ich nur aus der Ferne betrachtet bewerten. Aber die älteren und erfahrenen Kollegen sind natürlich wertvolles Kapital für die Firma.
Ich bin alt und empfinde mich behütet
Ältere Mitarbeitende werden sehr geschätzt, ihre Erfahrung ist ein wichtiger Bestandteil des Unternehmenserfolgs.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von retailsolutions ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mal abgesehen davon, dass es Menschen mit Stärken und Schwächen sind, gut. Der eine mit mehr Stärken, der andere mit mehr Schwächen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Alles ist möglich.
Bei entsprechendem Engagement - gibt es keine Grenzen.
The Sky is the Limit - wenn man die Zeit dafür investieren will und kann. Es wird interne und externe Weiterbildung angeboten.
Es stehen alle Wege offen. Eigeninitiative ist gewünscht.
Man hat es selbst in der Hand. Die Möglichkeiten sind da. Es kann aufgrund der guten Projektauslastung passieren, dass man wenig Zeit für Weiterbildung findet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- retailsolutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet retailsolutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen retailsolutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei retailsolutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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retailsolutions
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
retailsolutions
Branchendurchschnitt: IT