Top-Arbeitsbedingungen, sehr vertrauenswürdige Geschäftsleitung, sehr gute Team-Atmosphäre, tolle Social Events
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles schon oben genannt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht nichts zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter so! Mehr kann man nicht erwarten!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsleben spielt sich überwiegend in den Kundenprojekten ab, in denen aufgrund der Größe meistens mehrere Kollegen von retailsolutions arbeiten. Dort habe ich bisher immer eine sehr tolle Teamatmosphäre erlebt - meistens durch entsprechende Anstrengung und Fähigkeiten des Projektleiters begünstigt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist meistens angemessen, nur in Spitzen hoch. Ich gehe dann gerne die Extra-Meile, weil ich bekomme etwas zurück (nicht nur finanziell, sondern auch in Form einer sehr angenehmen Teamzugehörigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Man hat es selbst in der Hand. Die Möglichkeiten sind da. Es kann aufgrund der guten Projektauslastung passieren, dass man wenig Zeit für Weiterbildung findet.
Gehalt/Benefits
Sehr gut! Die Mannschaft ist fast immer sehr gut ausgelastet, sodass man durch den auslastungsabhängigen Bonus zu einem sehr guten Gesamtgehalt kommen kann. Absolut fairer Bonusplan!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor Corona waren wir schon viel mit dem Auto unterwegs.
Kollegenzusammenhalt
starkes Wir-Gefühl. Wenn ich Hilfe brauche, finde ich sehr hilfsbereite Kollegen, die sich mit mir "ins Boot" setzen. In den Projekten fühle ich mich nicht als Einzelkämpfer, sondern habe Kollegen um mich herum, die sich verantwortlich fühlen, mir zu helfen. Und es beruht auf Gegenseitigkeit. Die Kollegen helfen gerne!
Umgang mit älteren Kollegen
ich habe noch keine Unterschiede in der Behandlung bemerkt.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt immer vom einzelnen direkten Vorgesetzten ab. Keine großen Ausreißer. Aber die Mitglieder der Geschäftsleitung verhalten sich gegenüber den Mitarbeitern sehr korrekt, aber auch kollegial.
Arbeitsbedingungen
TOP. Man muss sich natürlich bewusst, sein, dass die Arbeit in einem Beratungsunternehmen mit Dienstreisen verbunden ist. In vielen Fällen ist am Montag und Freitag Home Office möglich.
Kommunikation
Regelmäßige interne Newsletter informieren sehr gut. Regelmäßige Teammeetings, die mit Social Events verbunden werden sind, ergänzen diese Kommunikation.
Gleichberechtigung
ich habe noch keine Unterschiede in der Behandlung bemerkt.
Interessante Aufgaben
definitiv