Top-Arbeitgeber mit besten Entwicklungsmöglichkeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich für die Mitarbeiter einsetzt und vielen Menschen eine Chance gibt, wo einige andere Firmen eher wegschauen würden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter spiegelt sich nicht immer im Gehalt wider. Man muss oft hart kämpfen, um eine angemessene Vergütung zu erhalten. Langjährige Mitarbeiter werden meist hintangestellt und die neuen Mitarbeiter werden eher überschüttet.
Verbesserungsvorschläge
Schneller und mehr kommunizieren mit den Mitarbeitern, es würde vieles vereinfachen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Revendo ist hervorragend. Die Vorgesetzten loben und wertschätzen die Mitarbeiter regelmässig. Fairness und Vertrauen prägen das Betriebsklima, was zu einem angenehmen und motivierenden Arbeitsumfeld beiträgt.
Image
Das Image ist gut, ich höre nur Positives. Weit verbreitet ist der Name zwar nicht, aber die Menschen sind jedenfalls interessiert, wenn es um Nachhaltigkeit geht.
Work-Life-Balance
Vor Corona gab es keine Gleitzeiten oder Home-Office-Möglichkeiten. Jetzt sind flexible Arbeitszeiten und Home-Office etabliert, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert hat. Es gibt keine festen Bürozeiten, solange die Arbeit erledigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Da kann ich nur sagen: 1A, erste Klasse! Ich habe als Verkäufer angefangen und mich zum Filialleiter hochgearbeitet und wurde gefördert. Man hat mich motiviert, eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft zu machen, sodass ich nun eine Unterstützung in der Finanzabteilung sein kann.
Gehalt/Benefits
Hier musste ich kämpfen und habe viel Verantwortung übernommen sowie Änderungen implementiert. Allerdings musste ich viele Argumente vorbringen, anstatt dass es von den Vorgesetzten von selbst kam. Die Wertschätzung beim Gehalt war daher niedrig. Die Sozialleitungen sind auch nicht besonders hoch. Aber auch hier wird daran gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Revendo ist nach aussen sehr nachhaltig, und das wird auch intern gelebt. Alles, was möglich ist, wird versucht zu recyceln.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei Revendo ist aussergewöhnlich. Jeder hilft jedem, und alle ziehen an einem Strang. Es macht Spass, zur Arbeit zu kommen, besonders wegen der grossartigen Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams sind mehrheitlich sehr Jung. Revendo hat ca. zwei-drei Mitarbeiter die über 50 sind. Der Umgang ist sehr respektvoll und zuvorkommend. Man versucht von den erfahren Mitarbeitern zu lernen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei Revendo sind unterstützend und wertschätzend. Sie sorgen dafür, dass die Mitarbeiter sich anerkannt fühlen und schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur super aufgebaut, es hat sich sehr vieles weiterentwickelt in den letzten fünf Jahren. Höhen verstellbare Tische, gemütlicher Arbeitsplatz und vieles mehr.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte verbessert werden. Derzeit ist sie nicht schnell und transparent genug, aber das Unternehmen arbeitet daran, diese Bereiche zu optimieren
Gleichberechtigung
Revendo macht keinen Unterschied. Alle sind willkommen und es gibt eine gute Mischung. Die Chancen sind für alle gleich.
Interessante Aufgaben
Im Finanzbereich gibt es immer genug zu tun. Es ist immer interessant, neue Herausforderungen im Team zu bewältigen, was den Spass an der Arbeit noch erhöht.