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Revendo 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Revendo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Revendo
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Revendo
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

60 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Atmosphäre und ein super Miteinander.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, direkte und unkomplizierte Kommunikation.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Team.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeiten sehr gute Work-Life-Balance.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offener und respektvoller Umgang mit den Vorgesetzten.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.

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