Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima ist angenehm und die Mitarbeiter sind freundlich. Ich werde als Auszubildender gut unterstützt und kann viel Neues lernen. Besonders gut finde ich, dass ich verschiedene Aufgaben übernehmen kann.
Besonders schätze ich die familiäre Atmosphäre bei uns. Dank der flachen Hierarchie können wir jede Abteilung direkt ansprechen. Zudem hat bei Revendo jede und jeder eine Chance, sich weiterzuentwickeln.
Das man Respektvoll mit allen umgeht das man wie eine Familie ist und das arbeiten stets gute Laune macht
Besonders die Atmosphäre, die Flexibilität und der offene Umgang gefallen mir sehr gut.
Feedback wird ernst genommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich gibt es wenig zu bemängeln, lediglich beim Gehalt sehe ich noch Potenzial.
Bezahlung und fehlende Kommunikation
ich bin mit meinem Arbeitgeber zufrieden.
Die Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter spiegelt sich nicht immer im Gehalt wider. Man muss oft hart kämpfen, um eine angemessene Vergütung zu erhalten. Langjährige Mitarbeiter werden meist hintangestellt und die neuen Mitarbeiter werden eher überschüttet.
Wie in vielen Unternehmen gibt es Dinge, die einstweilig nicht funktionieren oder umgesetzt werden. Hier helfen oft keine wiederholten Meetings, geschriebene Prozesse, Vereinbarungen oder Erinnerungen, es will einfach nicht klappen. Wie dies meist der Fall ist, liegt es hier am Menschen, oder fehlender oder mangelhafter Kontrolle. Natürlich ist ebenso zu berücksichtigen, das klar nach Prioritäten agiert wird und die o.g. Punkte oftmals keinen Platz oder Priorität im Vergleich zu den anderen gewaltigen Meilensteinen hat.
Verbesserungsvorschläge
Fokus beibehalten: Gezielte Mitarbeiterförderung und langfristige Bindung zahlen sich für beide Seiten aus.
Die Benefits müssen langfristig attraktiver werden. Grosser manko intern ist der 13. Monatslohn
Klimaanlage für wenn es 36°c ist...
Ich fände es sinnvoll, die Benefits individueller zu gestalten, da nicht jeder die gleichen Bedürfnisse hat. Für die Unternehmensgrösse liesse sich bestimmt eine massgeschneiderte Lösung finden.
Ich finde meinen Arbeitgeber sehr nett und hilfsbereit. Verbesserungsvorschläge habe ich momentan keine.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Revendo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team und unter den Kollegen ist herausragend. Ich fühle mich sehr wohl und habe immer Rückendeckung vom Team.
Das team ist top wir mögen uns alle jeder ist willkommen und jeder ist wichtig
Der Zusammenhalt der Kollegen ist meistens gut. Die Teams untereinander sind immer sehr eingespielt.
Starker Teamgeist und kollegiales Miteinander.
Guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Team.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Revendo ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Marktgerechtes Grundgehalt, das sich durch einen Leistungsorientierten Bonus zu einem fairen Gesamtpaket ergänzen lässt.
Insgesamt gut, beim Gehalt wäre allerdings noch etwas Luft nach oben.
Könnte klar besser sein
Hier musste ich kämpfen und habe viel Verantwortung übernommen sowie Änderungen implementiert. Allerdings musste ich viele Argumente vorbringen, anstatt dass es von den Vorgesetzten von selbst kam. Die Wertschätzung beim Gehalt war daher niedrig. Die Sozialleitungen sind auch nicht besonders hoch. Aber auch hier wird daran gearbeitet.
Gehalt kann besser sein, Lohnschema mit jährlicher Erhöhung wurde versprochen, wird aber nicht wirklich eingehalten, 4Wochen Ferien im Jahr könnten auch mehr sein..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Man gibt sich mühe die Mitarbeiter zu fördern und diese zu entwickeln. Dies ist jedoch zum teil nur begrenzt möglich.
Gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Wer motiviert ist und Einsatz zeigt, hat gute Chancen, nach der Ausbildung übernommen zu werden. Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, was ich sehr gut finde.
Keine Ahnung
Man wird gefördert und auch Möglichkeiten für Weiterbildungen angeboten/aufgezeigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Revendo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Revendo besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Revendo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Revendo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Revendo
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Man selbst sein können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Revendo
Branchendurchschnitt: Handel