22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt und Sozialleistung sind gut. Sicherer Arbeitsplatz auch in wirtschaftlicher Krise
schlechte Kommunikation
wird nicht zugehört oder falsch interpretiert
fehlenden Regeln und Vorschriften im Tagesgeschäft.
fehlende oder fehlerhafte Ablaufprozesse
Weniger wäre mehr. (Digitalisierung , Team Sitzung)
mündliche Kommunikation statt alles digitale Verarbeitung/ Übermittlung
zuhören wäre eine wirkliche Alternative.
unterschiedlich je nach Tagesgeschäft
besser als gedacht.
Ist OK wenn man ein Bürojob hat.
kann nicht beurteilt werden.
Gehalt und Sozialleistung sind gut.
unterschiedlich nach Tagesgeschäft. Arbeit wird gerne an andere weiter delegiert.
unterschiedlich, kommt auf den Charakter an
Man nimmt es nicht so ernst, was die unterstellten Mitarbeiter für Arbeiten machen.
Chaos, nicht geregelte Arbeitsprozesse, keine Stellenbeschreibung, keine Kommunikation
sehr schlecht, vor allem durch Vorgesetzte, kein intensives/ professionelles Gespräch möglich.
Ist OK
Aufgaben sind teilweise willkürlich und nicht definiert.
Gleitzeit ist super
Vorsorge ist auch super
Zum teil schlechte/falsche Kommunikation
Versprechen einhalten.
Führungsebende überdenken
Schwindet leider immer mehr
Wurde im bewerbungsgespräch versprochen. Aber alles leider abgelehnt
Gehalt ist leider ein schweres Thema
In der oberen Führung ausbaufähig
Kann leider keine - Punkte geben
Familiär
Leider ist es nicht immer möglich, das richtige Gleichgewicht zu halten.
Man hilft sich gegenseitig, damit alles reibungslos funktioniert.
Transparent und loyal
Offen und transparent
Zahltag kommt pünktlich
Auf die Mitarbeiter hören und nicht ein absolut militärische führung aufbauen
Wird immer schlechter
Mit der Aussage als ausländer darf man keine schweizer Schule besuchen war alles klar
Umwelt ist egal Cash muss stimmen
Muss wenn man die Chefetage Nicht brauchen kann
Kennt die Firma nicht
Sehr gute Sozialleistungen
Es sind sehr viele Überstunden notwendig um die Anstehende Arbeit zu bewältigen.
Mehr Mitarbeiter, Vereinbarkeit von Arbeitszeit und Freizeit
Möglichkeit zur Weiterbildungsangebote
Gute Sozialleistungen
Direkte Vorgesetzten sehr gut
Die externen Prüfungen die muss man nicht mehr zurück geben
An der Front Super bis die Guten gehen
Solange es niemand bemerkt super
Bringt nur intern etwas extern fängt man von Null an
Man verbündet sich wenn es allen gleich geht
Gut bis einem der erste Fehler geschieht
Verändern sich stetig
Man redet gegen Wände Mobbing, Rassismus, nidermachen der Mitarbeiter leider Altag
Nur wenn man lange in dieser Firma arbeitet
Altes Rollmaterial was sonst im Museum steht
Alles. Für mich gibt es keine Kritikpunkte. Ich bin stolz und dankbar, ein Teil dieses absolut tollen Unternehmens zu sein.
Rein gar nichts.
Keine
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, tolles Klima.
Die RhB ist zureicht ein grosser Sympathieträger in der Öffentlichkeit. Die roten Züglein in den wunderbaren Landschaften sprechen für sich.
Ist absolut gegeben. Im direkten Vergleich zur Industrie hervorragend.
Die Möglichkeiten sind gegeben. Jede/r MA entscheidet für sich.
Bin sehr zufrieden.
Vorbildlich.
In unserer Abteilung sehr gut.
Sehr gut und fair.
Korrekt, kollegial, fair.
Büro ist etwas alt, aber gut im Schuss. Neubau ist in Planung. Arbeitsmittel sind top modern. Zwei Tage Home Office pro Woche.
Top-down. Funktioniert sehr gut.
Absolut gegeben.
Für mich stimmts. Je nach Funktion unterschiedlich.
100%-Lohnfortzahlung für alle (auch Kurzarbeit), rasche Umsetzung der Massnahmen, zu Verfügungstellen der Möglichkeiten für die Massnahmen (zusätzliche Pausenräume, ...)
Allgemein sehr guter Umgang mit der Situation.
Siehe oben.
Bei punktuell schwierigen Situationen frühzeitiger das Personal einbeziehen, anstatt Top-Down befehlen (z.B. Praxisinstruktion auf den Führerständen).
Das Image nach aussen ist extrem gut, stimm nach innen leider häufig nicht ganz. Da besteht noch grosser Handlungsbedarf. Wer lafern kann, muss auch liefern!
Im unregelmässigen Schichtbetrieb zwangsläufig eher schlecht. Wegen Personalmangel gibt es auch trotz entsprechenden Versprechungen kaum Möglichkeiten für Pensenreduktionen u.ä.
Grundsätzlich ist der Lohn und die Sozialleistungen gar nicht schlecht, sie stagnieren jedoch seit längerem, während die Arbeit strenger und weiger interessant wird. In den Lohnverhandlungen ist die Führung extrem knausrig, trotz wiederholt sehr guten Jahresabschlüssen.
Im Zuge der alten Gruppeneinteilungen beim Lokpersonal werden ältere Kollegen sogar deutlich bevorteilt.
Das tiefere Kader gibt sich Mühe, traut sich aber meist niemandem auf die Füsse zu treten, weder nach unten, noch nach oben.
Das obere Kader höhrt viel zu wenig auf das Frontpersonal und kommuniziert häufig miserabel. Es verspricht viel und hält sehr wenig.
Nach aussen wird geprahlt, was das Zeug hält, intern wird lange nicht auf Bedenken des Frontpersonals eingegangen und am Schluss wird man vor vollendete Tatsachen gestellt, obwohl es allen Beteiligten klar war, dass es nicht gut kommt. Frühzeitiges miteinander Reden wäre viel produktiver für alle Ebenen.
Vordergründig top, in vielen Arbeitsbereichen hat es jedoch immer noch kaum Frauen. Niederschwelliger Alltagssexismus ist da dementsprechend auch verbreitet.
Es gibt keine spezielle Vorteile.
Es gibt keine spezielle Nachteile bei meinem Arbeitgeber.
Keine notwendig. Ist alles Ansichtssache.
So verdient kununu Geld.