Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit ist super
Vorsorge ist auch super
Gehalt und Sozialleistung sind gut. Sicherer Arbeitsplatz auch in wirtschaftlicher Krise
Zahltag kommt pünktlich
Die externen Prüfungen die muss man nicht mehr zurück geben
Sehr gute Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlechte Kommunikation
wird nicht zugehört oder falsch interpretiert
fehlenden Regeln und Vorschriften im Tagesgeschäft.
fehlende oder fehlerhafte Ablaufprozesse
Zum teil schlechte/falsche Kommunikation
Es sind sehr viele Überstunden notwendig um die Anstehende Arbeit zu bewältigen.
Rein gar nichts.
Es gibt keine spezielle Nachteile bei meinem Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Weniger wäre mehr. (Digitalisierung , Team Sitzung)
mündliche Kommunikation statt alles digitale Verarbeitung/ Übermittlung
zuhören wäre eine wirkliche Alternative.
Versprechen einhalten.
Führungsebende überdenken
Auf die Mitarbeiter hören und nicht ein absolut militärische führung aufbauen
Mehr Mitarbeiter, Vereinbarkeit von Arbeitszeit und Freizeit
Keine notwendig. Ist alles Ansichtssache.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von RhB ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
unterschiedlich je nach Tagesgeschäft
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, tolles Klima.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RhB ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
sehr schlecht, vor allem durch Vorgesetzte, kein intensives/ professionelles Gespräch möglich.
Man redet gegen Wände Mobbing, Rassismus, nidermachen der Mitarbeiter leider Altag
Nach aussen wird geprahlt, was das Zeug hält, intern wird lange nicht auf Bedenken des Frontpersonals eingegangen und am Schluss wird man vor vollendete Tatsachen gestellt, obwohl es allen Beteiligten klar war, dass es nicht gut kommt. Frühzeitiges miteinander Reden wäre viel produktiver für alle Ebenen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wurde im bewerbungsgespräch versprochen. Aber alles leider abgelehnt
kann nicht beurteilt werden.
Mit der Aussage als ausländer darf man keine schweizer Schule besuchen war alles klar
Möglichkeit zur Weiterbildungsangebote
Bringt nur intern etwas extern fängt man von Null an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RhB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet RhB schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RhB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RhB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
























