Unternehmensklima miserabel. Wenn CEO so weitermacht, können wir keine jungen, fähigen Leute in der Firma halten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma zehrt von ihrer damaligen Werte-Kultur. Ja, es gab in der Vergangenheit Moral und Werte in der Firma. Zwischen den Kollegen wird noch versucht, das zu leben...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angstkultur. Vetternwirtschaft. Feedback nur noch über Kununu möglich, sonst ist man weg vom Fenster
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt anonyme Mitarbeiterumfrage machen! Das traut sich die GL nur nicht
Arbeitsatmosphäre
Hohe Abneigung und Distanz zu GL in ALLEN Bereichen tagtäglich spürbar. Es herrscht mehr und mehr die Angst
Kommunikation
Schwach. Das war aber schon immer so. Neu ist, dass seit dem neuen CEO alle Mitarbeiterinfos mit Anwesenheitskontrolle sind. Diese dienen eher zum Druckaufbau gegenüber Belegschaft als der Information
Kollegenzusammenhalt
Noch guter Zusammenhalt zwischen Kollegen. Es gibt in der breiten Belegschaft ein gemeinsames Feindbild und ein hoffen auf bessere Zeiten. Das hält zusammen
Work-Life-Balance
Ausgeglichen
Vorgesetztenverhalten
GL unterirdisch. Vorbild geht ganz, ganz anders. Direkte Vorgesetzte eigentlich okay.
Interessante Aufgaben
Hier gibts nichts zu beklagen
Arbeitsbedingungen
IT von 1990, Führung von 1960
Gehalt/Sozialleistungen
Noch Fair. Aber es werden Leistungen nach und nach gestrichen
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege
Danke für Ihr Feedback, wir nehmen Ihre Hinweise sehr ernst. Wir bedauern Ihre Schilderung, da die genannten Kritikpunkte nicht unserem Wertesystem und der generellen Firmenphilosophie entsprechen.
Wir werden uns daher um eine entsprechende Aufbereitung bemühen.
Beste Grüsse
Melanie Hüllen