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Rheinmetall 
Air 
Defence 
AG
Bewertung

Tolle Firma, tolle Menschen, super Stimmung

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rheinmetall Air Defence AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das lockere Familiäre Klima

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein tolles Klima

Kommunikation

Es wird klar kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, man wird immer unterstützt

Work-Life-Balance

Perfekt durch gleitende Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Absolut Top. Einfach normale menschliche Personen die mit beiden Füssen auf dem Boden stehen.

Interessante Aufgaben

Man lernt täglich neues dazu. Sehr abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Zu 100%

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll

Arbeitsbedingungen

Super ich habe mehr als ich brauche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Gehalt/Sozialleistungen

Im guten Durchschnitt

Image

Stimmt absolut

Karriere/Weiterbildung

Man wird überall unterstützt und motiviert

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter

Ganz herzlichen Dank für dieses tolle Feedback. Schön, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen!

Mir ist aufgefallen, dass Sie unsere Gehälter und Sozialleistungen mit dem Prädikat "Im guten Durchschnitt" beurteilen. Dazu sei einfach gesagt, dass sich unsere Gesamtkompensation mit dem Basisgehalt, der sicheren i.d.R. überdurchschnittlichen Leistungskomponente und den weiteren Benefits innerhalb der MEM-Industrie klar abhebt. Innerhalb unserer Branche sind mir nicht viele Firmen bekannt, die vier Wochen Vaterschaftsurlaub, eine 100%ige Gehaltsfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit während 730 Tagen, eine kostenlose Anlaufstelle für Child- und Elder-Care-Fragen sowie eine Homeoffice-Fähigkeit bei 2/3 der Belegschaft anbieten können. Weiter beträgt der Koordinationsabzug bei unserer hauseigenen Pensionskasse nur gerade rund einen Drittel der einfachen AHV-Rente. Damit ist der versicherte Lohn viel höher, was sich entsprechend positiv auf den Sparteil auswirkt. Ausserdem ist der Koordinationsabzug bei der PK an den Teilzeitgrad angepasst. Dadurch profitieren auch Teilzeitangestellte von einer sehr guten Personalvorsorge. Bei Fragen zu diesen Themen wenden Sie sich gerne an das HR-Team.

Florian Morgenthaler
Leiter HR Management

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