Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rheintal Härtetechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft überstunden und wenn man dann in einmal in den urlaub möchte ist das nicht gerne gesehen.
Mittarbeiter sind super und ohne diese wäre es dort unzumutbar.
Absolut unzumutbar. Sehr launisch und biegt sich alles so zurecht wie es ihm passt. Als Mittarbeiter bekommt man die schlechte laune oft zu spüren.
Daran sollte dringenst gearbeiteten werden. Heute so morgen so und wenns nicht passt findet man einfach einen schuldigen.
Relativ abwechslungsreich und dank der Arbeitskollegen kann auch etwas gelernt werden.
Je nachdem was zu zun ist ganz in Ordnung.