Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VEREIN RHYBOOT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Toller TL, Sehr gute Dienstpläne Anliegen werden gemeinsam besprochen.
Nichts auszusetzen. Immer auf Augenhöhe. Fördert aber nicht überfordernd, empathisch, für das Team da, flexibel, usw.
Dank dem TL werden spannende Ressorts dem Teaminteresse entsprechend verteilt. Gute Möglichkeiten sich intern etwas weiterzuentwickeln, spannende Aufgaben
Zeitlicher Druck, zu wenig Stellenprozent für so viele Bewohnende. Es kommt immer wie mehr Arbeit, die in selber Zeit verrichtet werden muss. Überstunden sind sehr unbeliebt und anstelle Dankbarkeit gegenüber dem Personal, muss man sich rechtfertigen. Man kann den Bewohnenden nicht mehr gerecht werden. Sehr viel Personalwechsel. Die Wertschätzung gegenüber dem Personal lässt meiner Meinung sehr zu wünschen übrig.
Super Team, toller Zusammenhalt, schönes Miteinander - so sollte es überall sein! :)