Firma wird gut gemanaged aber die Menschen nicht geführt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsklima, dynamisches Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konkurenzkampf zwischen abteilungen, kein Weihnachtsessen, Arbeit bewegt sich richtung monotonie, Arbeitsbedinung (solte hoffentlich bis 2025 ändern)
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Leute und ihre interesse eingehen
nicht nur die Firma managen sondern die Menschen auch führen!
Mitarbeiter mit mitgefühl begegnen, inspirieren, motivieren
Arbeitsatmosphäre
in seiner eigenen Abteilung sehr gut aber es bleibt auch dabei
Work-Life-Balance
40h Woche, Homeoffice wird ermöglicht, kurzfristig Ferien oder mal ein Tag frei nehmen wird ernst genommen und abgeschätzt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefordert (wird bezahlt mit verpflichtung), Karriere und aufstiegs möglichkeiten wird inerhalb der Firma zuerst geschaut ob jemand interesse hat oder fähig ist
Gehalt/Benefits
wenn man sich beweissen kann OK
aber inallgemeinen eher niedrig (unter dem durschschnitt mit gleicher erfahrung)
es gibt keine Lohnerhöhung wenn man kein gespräch sucht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mühltrennung wird ernst genommen, Alte Gebäuden schlecht isoliert
Kollegenzusammenhalt
in der gleichen Position gut aber nach unten oder oben eher schlecht
die meisten denken man muss seinem Chef gefallen sonst gibts keine Lohnerhöhung
Umgang mit älteren Kollegen
auch Pesnsionierte Mitarbeiter werden in Events eingeladen
Vorgesetztenverhalten
Gewisse Vorgesetze ohne Leadership-Qualitäten
Arbeitsbedingungen
im Winter relativ Kalt, im Sommer heiss, sehr Laut, sehr eng, Garderoben zu klein, toiletten ständig verstopft
Kommunikation
seit Covid immer schlechter
Interessante Aufgaben
Interesante Aufgaben aber leider wird Teamarbeit nicht mehr gefordert
Image
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Geschätzte/r Ex-Mitarbeiter:in,
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir freuen uns, dass einige wichtige Punkte von dir positiv wahrgenommen wurden und die stetige Weiterentwicklung in diesen Bereichen erkannt wird.
Wie allgemein bekannt, ist ein Neubau geplant, welcher die Arbeitsbedingungen massiv verbessern wird. Wir sind uns bewusst, dass die aktuelle Infrastruktur einige Mängel aufweist und sind daher sehr dankbar für die Geduld und das Verständnis unserer Mitarbeitenden.
Wir bedauern, dass du gewisse negative Empfindungen betreffend Leadership hattest. Es ist uns wichtig, dass sich die Mitarbeitenden ernst genommen fühlen und wir nehmen dieses Feedback ernst.
Was die Kommunikation angeht, möchten wir betonen, dass wir stets offen für Anregungen und Verbesserungsvorschläge sind. Über die Feedback-Box steht es allen frei, ihre Meinung oder Anregungen mitzuteilen. Diese Rückmeldungen sind uns sehr wichtig und helfen uns dabei, unsere Prozesse zu optimieren. Für den Fall, dass du einer der genannten Punkte oder Weiteres im Detail besprechen möchtest, darfst du dich gerne bei uns melden: E-Mail: info@richardag.ch / Tel.: 062 917 10 40
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!