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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein-Schicht-Betrieb
Den kurzen Arbeitsweg und die Aufgaben.
Kollegialität, Hilfsbereitschaft, Lösungsorientiertes arbeiten, flache Hirarchie
Die Arbeitsklima, dynamisches Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeit
Gutes Klima, Investitionen werden gemacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Konkurenzkampf zwischen abteilungen, kein Weihnachtsessen, Arbeit bewegt sich richtung monotonie, Arbeitsbedinung (solte hoffentlich bis 2025 ändern)
Lokalität, aber die ändert sich mit dem Neubau im 2026.
Parkplatzgebühr
Alte Infrastruktur, Parkplatz nicht am Standort, männerdominierte Firma, alles auf Papier und kein Homeoffice.
Auf bestehende oder sich anbahnende heikle Situationen nicht, bzw. zu spät zu reagieren
Mangelnde Kommunikation, Kündigung wurde sehr schlecht aufgefasst, Verbesserung der Arbeitsumgebung wurde abgelehnt
Verbesserungsvorschläge
In manchen Situationen herrschte großes Chaos, das am besten beseitigt werden sollte. Die Arbeit war meistens schlecht organisiert
mehr auf die Leute und ihre interesse eingehen
nicht nur die Firma managen sondern die Menschen auch führen!
Mitarbeiter mit mitgefühl begegnen, inspirieren, motivieren
Abteilungsübergreifende Prozesse verbessern.
Abschaffung der Parkplatzgebühr, respektive die Übernahme durch das Unternehmen.
Vorgesetzte die meiner Meinung nach viel zu viele Mitarbeiter unter sich haben, dringend Stv oder Teamleiterstellen vergeben bevor es die verbläst.
Das fehlende Verständnis für die Unzufriedenheit der Mitarbeiter muss dringend behoben werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richard Murgenthal ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ein Unternehmen, das etwas weniger zahlt, als ich erwartet hatte. Gehaltserhöhung nach einem Jahr.
wenn man sich beweissen kann OK
aber inallgemeinen eher niedrig (unter dem durschschnitt mit gleicher erfahrung)
es gibt keine Lohnerhöhung wenn man kein gespräch sucht
Tiefes Gehalt, keine Offenheit für Verhandlungen.
Leistung wird nicht Honoriert
Das Gehalt ist nicht sehr hoch, dafür die Sozialabgaben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
bietet die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
Weiterbildung wird gefordert (wird bezahlt mit verpflichtung), Karriere und aufstiegs möglichkeiten wird inerhalb der Firma zuerst geschaut ob jemand interesse hat oder fähig ist
Wer Leistung zeigt wird auch bei Weiterbildungen unterstützt
Wird sehr gefördert!
Unterstützt Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Richard Murgenthal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Richard Murgenthal besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Richard Murgenthal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Richard Murgenthal als eher modern.
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JobFür mich
Richard Murgenthal
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