30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein-Schicht-Betrieb
Gehalt
In manchen Situationen herrschte großes Chaos, das am besten beseitigt werden sollte. Die Arbeit war meistens schlecht organisiert
Alles ist immer in Ordnung, solange kein Stress aufkommt
Viele Menschen der älteren Generation äußern sich nicht besonders positiv über das Unternehmen
bietet die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
Ein Unternehmen, das etwas weniger zahlt, als ich erwartet hatte. Gehaltserhöhung nach einem Jahr.
Das war hier oft ein Problem
Tip Top
Es war immer auf einem guten Weg
Die Arbeitsklima, dynamisches Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeit
Konkurenzkampf zwischen abteilungen, kein Weihnachtsessen, Arbeit bewegt sich richtung monotonie, Arbeitsbedinung (solte hoffentlich bis 2025 ändern)
mehr auf die Leute und ihre interesse eingehen
nicht nur die Firma managen sondern die Menschen auch führen!
Mitarbeiter mit mitgefühl begegnen, inspirieren, motivieren
in seiner eigenen Abteilung sehr gut aber es bleibt auch dabei
40h Woche, Homeoffice wird ermöglicht, kurzfristig Ferien oder mal ein Tag frei nehmen wird ernst genommen und abgeschätzt
Weiterbildung wird gefordert (wird bezahlt mit verpflichtung), Karriere und aufstiegs möglichkeiten wird inerhalb der Firma zuerst geschaut ob jemand interesse hat oder fähig ist
wenn man sich beweissen kann OK
aber inallgemeinen eher niedrig (unter dem durschschnitt mit gleicher erfahrung)
es gibt keine Lohnerhöhung wenn man kein gespräch sucht
Mühltrennung wird ernst genommen, Alte Gebäuden schlecht isoliert
in der gleichen Position gut aber nach unten oder oben eher schlecht
die meisten denken man muss seinem Chef gefallen sonst gibts keine Lohnerhöhung
auch Pesnsionierte Mitarbeiter werden in Events eingeladen
Gewisse Vorgesetze ohne Leadership-Qualitäten
im Winter relativ Kalt, im Sommer heiss, sehr Laut, sehr eng, Garderoben zu klein, toiletten ständig verstopft
seit Covid immer schlechter
Interesante Aufgaben aber leider wird Teamarbeit nicht mehr gefordert
Kollegialität, Hilfsbereitschaft, Lösungsorientiertes arbeiten, flache Hirarchie
Lokalität, aber die ändert sich mit dem Neubau im 2026.
Parkplatzgebühr
Abteilungsübergreifende Prozesse verbessern.
Abschaffung der Parkplatzgebühr, respektive die Übernahme durch das Unternehmen.
Ich finde, die Entlöhnung ist eher an der unteren Grenze.
Denn noch eine faire Lohnpolitik, jeder erhält die gleiche prozentuale Lohnerweiterung.
Den kurzen Arbeitsweg und die Aufgaben.
Nichts
Gutes Klima, Investitionen werden gemacht.
Vorgesetzte die meiner Meinung nach viel zu viele Mitarbeiter unter sich haben, dringend Stv oder Teamleiterstellen vergeben bevor es die verbläst.
Wer Leistung zeigt wird auch bei Weiterbildungen unterstützt
Durchschnittslöhne, gute Benefits!
Veraltete Infrastruktur , allerdings Neubau in Aussicht.
Fördert junge Mitarbeiter. Weiterbildungsmöglichkeiten
Selbstständiges Arbeiten wird gefördert und geschätzt. Die Vorgesetzten geben einem viel Freiheiten und sehen trotzdem, was dahinter steckt.
Wie im Titel erwähnt: Der erste Eindruck trügt. Da das Gebäude und die Räumlichkeiten alt sind, hat man schnell einen falschen Eindruck der Firma. Die Richard ist nicht stehen geblieben, sie lebt moderne Abläufe und hat durchdachte Konzepte.
In meiner Anstellung funktioniert das wunderbar! Homeoffice und Gleitzeiten helfen sehr, das Familienleben und den Job in Einklang zu bringen.
Wird sehr gefördert!
Viele motivierte und junge Kollegen.
Das Gebäude und die Räumlichkeiten sind in die Jahre gekommen. Es fehlt an Platz - im Büro wie in der Produktion. Die Gerätschaften wie Computer, Programme usw. sind aber immer auf dem neusten Stand und einwandfrei.
Erst Anfang dieses Jahres wurde ein neues, modernes Kommunikationskonzept erstellt welches auch gelebt wird. Alle Abteilungen wurden beim Erarbeiten involviert.
Mein Job ist sehr vielfältig und ich kann selbst sehr Vieles einbringen.
Alte Infrastruktur, Parkplatz nicht am Standort, männerdominierte Firma, alles auf Papier und kein Homeoffice.
Flexible Arbeitszeiten
Mangelnde Kommunikation, Kündigung wurde sehr schlecht aufgefasst, Verbesserung der Arbeitsumgebung wurde abgelehnt
Das fehlende Verständnis für die Unzufriedenheit der Mitarbeiter muss dringend behoben werden.
Angenehme Atmosphäre unter den Mitarbeitenden
Unterstützt Weiterbildungen
Tiefes Gehalt, keine Offenheit für Verhandlungen.
In Konfliktfällen wurde ich von meinem damaligen übergeordneten Vorgesetzten ungenügend unterstützt.
Gerade so eingerichtet, dass man Arbeiten kann. Budget für Verbesserungen wurde nicht zugesprochen.
Leider werden teils massgebende Infomarmationen nur ungenügend weitergeleitet.
Wille zur Weiterentwicklung und angehen von Versäumnissen in der Vergangenheit
Auf bestehende oder sich anbahnende heikle Situationen nicht, bzw. zu spät zu reagieren
Nicht zuviele neue Eisen ins Feuer legen
Einiges mutet museal an, die Modernisierung sollte weiter vorangetrieben werden
Wird halt im.Sommer etwas Warm. :-)
So verdient kununu Geld.