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Ricoh 
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Digitales Dienstleistungsunternehmen

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RICOH SCHWEIZ AG in Wallisellen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dank neuen Geschäftsfeldern die Möglichkeit sich in anderen Bereichen weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Systemlandschaft, welche in die Jahre gekommen ist und es teilweise sehr kompliziert macht an die richtigen Daten zu kommen.

Verbesserungsvorschläge

Manuelle Prozesse überarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Ist angenehm. Bis jetzt ist mir nicht negatives aufgefallen.

Kommunikation

Oft werden von kommenden Projekten gesprochen die manuelle Prozesse vereinfachen/automatisieren sollen. Hört sich alles super an nur über den Zeitpunkt vom Go-Live / Projektplan etc. wird man nicht wirklich informiert.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team sehr gut.

Work-Life-Balance

3 Tage die Woche soll man ins Büro kommen, die sind in meinem Team fix geregelt. Für ein Digitales Dienstleistungsunternehmen finde ich diese Regel nicht so zeitgerecht. Hier würde ich mir etwas mehr Flexibilität wünschen.

Vorgesetztenverhalten

alles gut.

Interessante Aufgaben

Leider ist das Kerngeschäft noch eher auf MPS fokussiert. Das sollte sich aber hoffentlich in naher Zukunft etwas ändern, so dass man auch mit neuen Business Lines zu tun hat.

Gleichberechtigung

Sehr wenige Frauen in Führungspositionen

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ok wenn man den Firmenwagen berücksichtigt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabina MüllerHuman Resources

Vielen Dank für dein Feedback. Durch konstruktive Rückmeldungen können wir uns und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitende laufend verbessern.

Wir bedauern sehr, dass du die Ricoh Schweiz AG als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst, obwohl du aktuell bei Ricoh angestellt bist.

Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre mit vier Sternen bewertest und diese grundsätzlich als angenehm empfindest.

Bei der Work-Life-Balance hast du angesprochen, dass die Homeoffice Tag von deinem Vorgesetzten vorgegeben werden und du dir aber mehr Flexibilität wünschst. Die Vorgesetzten haben die Aufgabe, die beste Möglichkeit für das ganze Team zu finden, ohne das die Arbeit darunter leidet. Du bewertest das Vorgesetztenverhalten sowie den Kollegenzusammenhalt als positiv und mit dieser Grundlage kannst du dieses Thema sicher nochmals diskutieren und es ergibt sich allenfalls eine noch bessere Lösung für dich.

Dein Verbesserungsvorschlag, manuelle Prozesse zu überarbeiten, nehmen wir gerne auf und können den Wunsch nach Veränderung in einigen Prozessen nachvollziehen. Damit wir auf deine ausführliche Bewertung besser eingehen können, steht dir die HR-Abteilung gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.

Vielen Dank und freundliche Grüsse
Sabina Müller

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