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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ricoh Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 148 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ricoh Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ricoh Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich in Ordnung, allerdings gibt es aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial. Die Zusammenarbeit funktioniert nicht immer optimal, und teilweise fehlt es an offener Kommunikation und gegenseitiger Wertschätzung. Insgesamt würde ich mir ein positiveres und wertschätzenderes Arbeitsumfeld wünschen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist aus meiner Sicht unzureichend. Informationen werden teilweise verspätet oder nicht vollständig weitergegeben, Zuständigkeiten sind nicht immer klar und wichtige Themen werden nicht transparent kommuniziert. Dadurch entstehen unnötige Missverständnisse und zusätzlicher Aufwand. Hier besteht aus meiner Sicht dringender Verbesserungsbedarf.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist verbesserungswürdig. Die gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit funktionieren nicht immer optimal. Ich würde mir mehr Teamgeist und Unterstützung wünschen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist verbesserungswürdig. Die Arbeitsbelastung ist teilweise hoch, wodurch eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben nicht immer gegeben ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist aus meiner Sicht unzureichend. Es fehlt teilweise an Wertschätzung, klarer Kommunikation und Unterstützung. Hier besteht deutlicher Verbesserungsbedarf.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Es gibt gute Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln.

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