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Ricoh Schweiz 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 103 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 103 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Mitarbeiter wird in ruhe gelassen, wenn es keine Reklamationen gibt.
(Traurig dass man dies als Gut empfinden muss)
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Klevere und sinnvolle Akquisitionen getätigt. Eigene Service Techniker und hat das Call Center in der Schweiz.
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Wir verbessern uns stetig.
Gute Sozialleistungen, Investiert in Nachhaltigkeit, OBST wird gratis Angeboten. Diverse Sportangeboten über den Mittag.
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Die GL Mitglieder beschützen Ihre Mitarbeiter vor dem Hauptsitz in London, wenn etwas wirklich eskaliert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 50 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Habgier des Managements. Es wird solang irgendwie der eigene Arbeitsplatz geschützt wie man Geld aus der Firma ziehen kann.
@HR:
Nein, ich möchte kein Gespräch mit Euch. MItarbeiter, die das in Anspruch nehmen wird Nahe gelegt den Mund zu halten. Natürlich im Einzelgespräch und seeeehr professionell.
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kann ich leider keine Aussage machen, da die Angst besteht, entlassen zu werden, wenn hier zu offen schrieben wird.
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Mitarbeiter die nicht die geforderte Leistungen erbringen werden zu lange geschützt statt ersetzt.
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Lohn. Unneutral. Kein 13. Monatslohn, keine Goodies, keine Weiterbildung, keine Kurse.
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Sparen und Langjähriges Personal entlassen aber eine Firma aufkaufen und Ihnen bessere Konditionen bieten als den langjährigen Mitarbeitern. Unkompetente Personalabteilung, respektiert das Arbeitsgesetz oft nicht, ist immer gegen den Mitarbeiter anstatt neutral zu sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 45 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Unbegingt geschultes HR und mehr Entscheidungen übers HR und nicht nur die Vorgesetzten. Die Guten Mitarbeiter fördern. Auch wenn ein Mitarbeiter krank ist, nicht davon ausgehen dass er simuliert. Das ist extrem diskriminierend.
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Da eine Transformation langwierig ist, ist eine stete Basis an neuen Informationen vorteilhaft für die Mitarbeiter.
sich mal wirklich um die MA kümmern und nicht nur so tun...
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Management wechseln
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Transparent werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 49 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Ricoh Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Habe ich als sehr stark empfunden in der eigenen Abteilung. Die Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen findet leider viel zu wenig statt. Dies liegt aber mehr am mittleren Management da hier ein gewisser Konkurrenzkampf stattfindet. Eigentlich schade.
4
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Schlussendlich schaut wieder jeder für sich selber das er dass beste aus der Firma ziehen kann.
4
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Stark variierend, abhängig von Ressourcen und Auftreten der jeweiligen Personen und Abteilungen. Von Top bis Flop wie überall.
4
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Zwischen den Kollegen gut.
3
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Arme menschen. es stinkt mächtig von oben. fetterliwirtschaft. die angstgetriebenen mitarbeiter versuchen mit allen mitteln, das Gute vergangener Tage aufrecht zu halten. Leider nimmt der Team Gedanke auch ab.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 34 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ricoh Schweiz ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Hat sich minimal verbessert in den letzten Jahren. Allerdings muss man immerwieder feststellen, dass der Opportunismus der Führungsetagen für jede Menge unreflektierte Infos und Nebelkerzen sorgt.
1
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Die rechte Hand weiss nicht was die Linke macht.
2
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Sie hat sich über die Jahre stark verbessert und trotzdem wird immer wieder bemängelt das zuwenig kommuniziert wird. Hier ist noch einiges an Potential vorhanden aber relevante Infos erhält man oder kann sich diese von den Vorgesetzten abholen.
3
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Intern wird überhaupt nicht kommuniziert. Und wenn am Schluss der Kunde ausrastet kommt der Satz "das hättest du doch wissen müssen" oder "das wurde im Management so besprochen". Jedoch steigt "das Management" nie von seinem hohem Ross um auch die "normalen" Mitarbeiter für alles zu Informieren.
1
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Nicht mehr als "heisse Luft" und viel Schöngerede. Die grundlegenden Theorien und Praktiken einer guten und vor allem transparenten Unternehmenskommunikation fehlen! Bitte keine Verkäufer & Rhetoriker mehr sondern Kommunikationsexperten! Ein Kommunikationskonzept würde helfen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 38 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Abhängig vom aktuellen Job und den Fertigkeiten der Mitarbeiter, sowie der Zukunftsplanung sind Weiterbildungen möglich. Transfer zwischen Abteilungen ermöglichen eine Karriere mit entsprechendem Know-How.
4
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mehrmals nachgefragt, jedesmal abgewiesen... Also Vergiss es!
1
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Lustig!! Vergesse es!
1
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nicht in allen Firmenbereichen, nu da wo der Vorgesetzte ein echtes interesse hat.
2
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Vergesse es
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 34 Bewertungen lesen

Gehälter

39%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 95 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø76.700 CHF
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø91.100 CHF
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø83.400 CHF
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ricoh Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Ricoh Schweiz
Branchendurchschnitt: IT
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