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Ricoh Schweiz AG

Schweiz,  8 Standorte Branche EDV / IT
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Ricoh Schweiz AG: RICOH SCHWEIZ Hauptsitz in WallisellenRicoh Schweiz AG: Innovation Hall in WallisellenRicoh Schweiz AG: Pausenzone in jedem Stock in Wallisellen

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Die Ricoh Schweiz AG ist ein führender Anbieter im Bereich der Büroautomation und der Office Technology und hat sich unter anderem darauf spezialisiert, seine Kunden mit Dokumentenmanagement- Lösungen zu unterstützen, Dokumentenumgebungen effizienter und kostengünstiger zu gestalten. Zu den mehrfach ausgezeichneten Lösungen gehören multifunktionale digitale Geräte (Farbe und schwarzweiss), Printer (Farbe und schwarzweiss), multifunktionale Faxgeräte, Scanner, digitale Kopierer, sowie Outsourcing-Dienstleistungen. Die Ricoh Schweiz AG ist mit ca. 400 Mitarbeitenden im Bereich Dokumentenmanagement die klare Nr. 1 auf dem Schweizer Markt.

Kennzahlen

Umsatz

ca. CHF 160 Mio.

Mitarbeiter

ca. 400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Managed Document Services, Production Printing Services, Office Solutions, IT Infrastructure Services, Communication Services, Sustainability Management Services

Perspektiven für die Zukunft

Die unter „Produkte, Services, Leistungen“ aufgeführten Stichworte beinhalten zukunftsorientierte Berufsbilder und Aufgabenstellung als eigentlichen IT Service-Provider. Damit eröffnen sich für die Mitarbeitenden innerhalb der Ricoh Schweiz AG, aber auch für Interessenten an Ricoh als potenziellem Arbeitgeber neue, aufregende Entwicklungsperspektiven - vermehrt auch im internationalen Ricoh-Umfeld.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten

Die Soll-Arbeitszeit beträgt bei Vollzeitbeschäftigung 41 Stunden und 15 Minuten. Gleitende Arbeitszeiten: Wir räumen den Mitarbeitenden die Möglichkeit ein, überall dort, wo es der Geschäftsablauf gestattet, die Arbeitszeit den persönlichen Wünschen und Bedürfnissen anzupassen.  

  • Homeoffice

Sofern die Arbeitsprozesse und –abläufe dies zulassen, bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten (Homeoffice)

  • Cafeteria

Am Hauptsitz in Wallisellen

  • Betr. Altersvorsorge

Zusätzlich zu unserer ausgebauten Vorsorgelösung haben die Mitarbeitenden ab Alter 35 mit dem Wahlplan die Möglichkeit, ihre Altersleistungen durch zusätzliche Arbeitnehmer-Beiträge zu erhöhen. Die zusätzlichen Arbeitnehmer-Beiträge können vollumfänglich vom steuerbaren Einkommen abgezogen werden.

  • Mitarbeitendenberatung durch MOVIS

Ricoh-Mitarbeitende erhalten kostenlose, professionelle Beratung und Unterstützung durch Fachleute unseres externen Partners MOVIS AG zu folgenden Themen:

  1. Persönliche Fragen: Familie, Ehe, Partnerschaft, Erziehung, Trauer, Angst
  2. Betriebliche Themen: Konflikte am Arbeitsplatz, Stress, Pensionierung
  3. Gesundheit: Länger dauernde Krankheiten, Invalidität, Rückkehr an den Arbeitsplatz
  4. Finanzen: Budgetberatung, Schulden, Sozialversicherungen
  • gute Anbindung

Als umweltbewusstes Unternehmen unterstützt Ricoh Schweiz AG die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln. Wir bieten unseren Mitarbeitenden, in Zusammenarbeit mit der SBB, Verbilligungen und Sonderkonditionen an.

GA / Halbtax: Bei häufiger Benutzung der öffentlichen Verkehrsmittel aus beruflichen Gründen übernimmt Ricoh die Kosten für ein GA oder Halbtax-Abonnement.

  • Sonstige Lohnnebenleistungen:
  1. Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr
  2. Die Prämien für Berufs- und Nichtberufsunfall, die UVG-Zusatz-Versicherung (Privat) sowie die Prämien der Krankentaggeldversicherung werden vollumfänglich von Ricoh übernommen.

8 Standorte

Standorte Inland

8

Standorte Ausland

weltweit in ca. 200 Ländern tätig

Impressum

Ricoh Schweiz AG
Hertistrasse 2
8304 Wallisellen

Tel.: 0844 360 360
Fax: 0844 360 361
E-Mail: info@ricoh.ch
Web: www.ricoh.ch

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere aktuellen Stellenangebote entnehmen Sie unserer Webseite: http://www.ricoh.ch/de/about-ricoh/ricoh-overview/careers/career-opportunities/index.aspx

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Einen aktiven Beitrag leisten zu können an der Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Unternehmens mit weltweit über 100‘000 Mitarbeitenden mit entsprechenden Möglichkeiten und Entwicklungsperspektiven. Aber trotzdem eingebunden in eine lokale Organisation, „wo man sich noch persönlich kennt“, vielfältige Trainings- und Entwicklungschancen nutzen kann und einen überdurchschnittlichen Gestaltungsfreiraum geniesst.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere sechs Kernbotschaften (six key brand messages) zu der Marke Ricoh und unserem Slogan Ricoh – imagine.change. drücken dies am besten aus:

  • People are the heart of everything we do
  • Ideas that drive change
  • The global document expert
  • A step ahead of customer needs
  • The power of collective imagination
  • Committed to a sustainable future for business, society and the planet

Es sind in allererster Linie die Menschen innerhalb von Ricoh, die den Erfolg ausmachen – „Querdenken“ ist erwünscht – wir wollen unsere Kunden überraschen - gemeinsam mit und für unsere Kunden innovative Lösungen entwickeln. Nachhaltigkeit ist gleichsam „Teil unserer DNA“.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

  • Im Rahmen unseres Rekrutierungs- und Selektionsprozesses sind zwei Dinge für uns von zentraler Bedeutung: Erstens: Passen wir zusammen? Gibt es, wie es so schön heisst, einen „personal fit“ zwischen Ihren persönlichen Wertvorstellungen und der Ricoh-Unternehmenskultur?
    Und zweitens: Kann Ihnen Ricoh ein Aufgabengebiet anbieten, in dem Sie Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung einbringen können? Und können wir Ihnen als Arbeitgeber ein Arbeitsumfeld offerieren, welches eine optimale Leistungserbringung ermöglicht?
  • Bei einer Anstellung wiederum sorgen wir im Rahmen eines sorgfältigen „Onboarding“-Prozesses und mit einem individuellen Einführungsprogramm dafür, dass Sie rasch in die „Geheimnisse“ von Ricoh eingeführt werden, die erforderlichen Kontakte knüpfen können, die notwendigen Schulungen erhalten und unsere Prozesse und Strukturen kennenlernen, um optimal Ihre neue Herausforderung anpacken zu können.
  • Kompetente und fachlich versierte Mitarbeitende sind für uns der Garant für eine erfolgreiche Zukunft. Deshalb bieten wir ein breit gefächertes Schulungs- und Trainingsangebot an, um die Mitarbeitenden auch auf künftige Anforderungen in ihren Aufgabenstellungen gezielt vorzubereiten (Produkt- und Fachtrainings sowie Methodenkompetenzen und „Soft Skills“-Trainings).
  • Zusätzlich unterstützen wir lernmotivierte Mitarbeitende bei ihren individuellen Weiterbildungsplänen (Beiträge an Weiterbildungskosten und/oder Zur-Verfügung-Stellung von Arbeitszeit).

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Die rasche Bearbeitung Ihrer Bewerbung und ein sorgfältiger Selektionsprozess kann am besten über Ihre Online-Bewerbungen zugesichert werden.

Ricoh Schweiz AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,17 Mitarbeiter
3,17 Bewerber
0,00 Azubis
  • 24.Mai 2016 (Geändert am 02.Juni 2016)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Mittleres und unteres Management vorbildlich, jedoch im Top Management herrscht Gärtchendenken und Abschiebepolitik. Keiner fühlt sich dort verantwortlich Business Unitübergreifende Themen zusammenzuführen und gemeinsam zu lösen. In der GL herrscht Streit und Existenzkampf

Kommunikation

Top Down funktioniert etnweder nach dem Motto: Friss oder stirb, oder es wird gar nicht erst von der GL nach unten kommuniziert

  • 11.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikationsworkshop für Top Management
  • 08.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Marktführer


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Ricoh Schweiz AG
3,17
37 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.754 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.412.000 Bewertungen