Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ricola die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und transparente Kommunikation. Was gesagt werden will oder muss, wird gesagt.
Nette Kolleginnen und Kollegen, guter Austausch. Zeitgemässe Arbeitsplätze welche den Zusammenhalt und den Austausch fördern.
Gute Work-Life Balance mit Home- Office Möglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Flexibilität bei der Ferienplanung!
Führungskräfte welche den Titel Führungskraft zu recht tragen. Führungskräfte sind fair, transparent und menschlich. Gute und klare Kommunikationsfähigkeiten.
Spannende Aufgaben, der Aufgabenbereich kann auch direkt beeinflusst werden. Es herrscht Offenheit für Veränderungen.
Gute Arbeitsatmosphäre, der Austausch wird gefördert.