Blinder Aktionismus in der Chefetage
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein mittelfristiger Plan erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kompetenz im Management.
Fundierte Entscheidungen und weniger schießen aus der Hüfte.
Mittelfristige Sicht und mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Dies würde die Kosten für Berater senken.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre geprägt vom Stellenabbau der letzen Jahre. Lob ist Mangelware und Management ist bezüglich Mitarbeitermotivation komplett planlos.
Organisation ist zum Teil willkürlich und Verantwortungen sowie Kompetenzen seit Jahren unklar.
Mitarbeiter werden trotz, im Verhältnis zu anderen Unternehmen,
Kommunikation
Es gibt zwar regelmäßige Mitarbeiterinformationen der Informationsgehalt ist jedoch überschaubar und positive Nachrichten haben seltenheitscharakter. Wie in den meisten AG's erfährt man wichtiges aus der Presse.
Der CEO spricht trotz Büro im selben Gebäude nur über Video zu den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist nicht schlecht, aber auch nicht mehr als Durchschnittlich
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance stimmt. Urlaub kann jederzeit bezogen werden und auf Mitarbeiterbedürfnisse wird in der Regel Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte drücken sich vor Entscheidungen. Klare Aufträge und Ziele fehlen, sind das genaue Gegenteil von SMART oder variieren zum Teil täglich. Fahnen im Wind...
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung an der Grenze. Kurzarbeit auch für strategische Mitarbeiter.
Das Chaos, fehlende Strategien und hohe Anzahl Projekt führen jedoch zu abwechslungsreichen Aufgaben. Da das Aufgabengebiet nicht klar bestimmt ist (fehlende Stellenbeschreibungen), hat man großen Einfluss darauf .
Gleichberechtigung
Unter 5% Frauenanteil in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere (ach langjährige) Mitarbeiter leben in der ständiger Angst die Stelle zu verlieren. Sozialer Gedanke fehlt oder ist im Alltag nicht erkennbar. Aber nicht wesentlich schlechter als in anderen Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Standard.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten werden geboten. Entwicklungsplan fehlt.