Grosses Lob! Top Unternehmen, trotz schwierigen Zeiten.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist auf allen Ebenen sehr angenehm. Die Mitarbeiter sind alle sehr freundlich zueinander und prägen einen äusserst respektvollen Umgang.
Auch wenn aktuell einige Umstrukturierungen statt finden (Entlassungen) habe ich nur lobende Worte an allen Abteilungen. Die Hilfsbereitschaft für Neuorientierung für die betroffenen Mitarbeiter könnte nicht grösser sein.
Kommunikation
Es finden Quartalsweise Informationsvermittlungen statt von der höchsten Geschäftsebene für alle Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in allen Bereichen sehr ausprägend und von grosser Bedeutung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen wissen ihre Mitarbeiter äusserst zu schätzen und setzen sich für diese auch ein. Das notwendige Vertrauen wird den Mitarbeitern von Tag 1 gegeben.
Interessante Aufgaben
Das ist etwas was ich speziell hervor heben möchte.
Man hat eine sehr breite Sichtweise in allen Funktionen. Kommunikation und Zusammenarbeit mit vielen unterschiedlichen Schnittstellen ist garantiert. Das international ausgerichtete Unternehmen ermöglicht den Mitarbeitern mit Leuten aus unterschiedlichen Kulturen und Ländern zusammen zu arbeiten. Aufgrund dessen wird bei Rieter RESPEKT, TOLERANZ und AKZEPTANZ gross geschrieben ist von hoher Wichtigkeit.
Gleichberechtigung
Rieter ist international und multikulturell. Gleichberechtigung ist ein Muss !
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist faszinierend, dass es bei Rieter noch Mitarbeiter gibt, die seit Ihrer Ausbildung angestellt und kurz vor dem Pensionsalter stehen respektive schon in Rente gegangen sind. Der Respekt wird älteren Kollegen erwiesen.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeitmodell, Home Office Möglichkeit, Parkplatzmöglichkeit vorhanden. Aktuell altes Gebäude jedoch ist das neue Gebäude (Campus) im Bauprozess und soll 2024 fertig sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Löhne, Top Sozialleistungen ! 1A !
Image
Rieter hat eine lange Geschichte zu verschreiben.
Karriere/Weiterbildung
Wird grundsätzlich gefördert und unterstütz. Aktuell in dieser schwierigen Phase, braucht es für Weiterbildungen Sonderfreigaben vom oberen Management.