Firma leidet an schlechtem Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Grosse Infrastruktur
- Innerhalb des Teams sehr angenehme Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mangement kommuniziert nie bis selten nach unten. Informationen müssen bei höheren Kollegen von Mitarbeitern nachgefragt werden, wenn sie überhaupt verfügbar sind. Ebenfalls wird nie bis selten auf die Wünsche von Mitarbeitern eingegangen.
- Stellenkürzungen am falschen Ort. Sehr krasse Verschachtelung in der Unternehmensstruktur führt dazu, dass eher 300 Leute mit viel know-how auf utneren Ebenen gekündigt werden anstatt wenige weiter oben. Dies führt zu schlechter Stimmung und genereller Angst.
- Keine Fahrtkosten/Parkplätze. Mit dem neuen Gebäude werden noch ca. 60 Parkplätze zur Verfügung stehen. Dies ist nicht genug. Viele Mitarbeiter aus entfernteren oder schlecht angebungenen Orten werden mit dem ÖV kommen müssen, was für sie deutlich teurer kommt. Dagegen wird nichts unternommen; nicht einmal ein Halbtax wird spendiert.
- Personalrestaurant. Die Qualität des Essens sinkt während der Preist steigt. Die Läden rundherum kosten rund 50% weniger und das Essen im PR ist nicht doppelt so gut. Dafür kriegen Mitarbeiter und Lernende eine Vergünstigung im PR.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation in allen Ebenen verbessern
- Lohnanpassungen bei Lehrlingslöhnen nach weniger als 10 Jahren vornehmen
- Bessere Karrieremöglichkeiten anbieten
Die Ausbilder
Mein Team ist wunderbar und um mich wird gut gesorgt
Spaßfaktor
Abgesehen von wenigen repetitiven/sinnlosen Übungen in der Vergangenheit immer top. Liegt auch an der Enterprise-Level Infrastruktur, die in kleineren Schweizer Betrieben fehlen würde
Aufgaben/Tätigkeiten
Dank guter Kommunikation kann man sich in sine gewünschte Richtung ausbilden lassen, sei die Server Administration, Netzwerk oder eher Daily Business (Tickets, etc.)
Variation
Kann selbst wählen, was ich mache. Wenn es nicht genug Abwechslung hat, einfach nachfragen
Respekt
Von Leuten aus der IT, die man bereits kennt und den meisten Mitarbeitern: Top
Vom Rest: Eher weniger. Speziell ältere Mitarbeiter (50+) verhalten sich gegenüber den Lernenden zum Teil wie mit Grundschülern. Und das obwohl es diese sind, die die meiste Hilfe von den IT-Lernenden beanspruchen und eigentlich wissen sollten, dass wir eben keine Grundschüler sind.
Karrierechancen
Im Sommer 2023 wurden Karrierestart-Stellen spontan abgebrochen (Karrierstart-Stellen => Stellen, welche den Lernenden ein Jahr lang eine Übergangslösung anbieten sollten, um sich zu bewerben und einige Berufserfahrung sammeln zu können. Nicht bei vollem MItarbeiterlohn)
Arbeitsatmosphäre
Im Team grossartig
Ausbildungsvergütung
Alles pünktlich, jedoch wird fast nicht entschädigt. Lehrlingslohn seit 10 Jahren nicht mehr angepasst, mit Leistungslohn verdient man soviel wie andere in einem Lehrjahr unter sich
Arbeitszeiten
Gleitzeit ist top, 40h/Woche finde ich total fair. Andere Berufsschulkameraden haben 42.5h/Woche oder zum Teil noch mehr