Traditions Firma die sich krampfhaft versucht neu zu orientieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Produkt, international, traditionell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Fehlentscheidungen ohne Konsequenzen. Man lernt nicht aus Fehlern. Zu komplizierte organisation.
Verbesserungsvorschläge
Strategie festlegen. Kurz, mittel und langfristig. Auf die Wurzeln konzentrieren, Rieter ist Maschinenbauer! Flache Strukturen, weniger Standort bzw teams örtlichen zusammen ziehen. Auf das fokussieren was man gut kann und den Rest einkaufen (software). Nicht in alte Schläuche neuen Wein füllen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut für sich, dass er gut dasteht und nicht in den Fokus kommt. Zusammenarbeit wird nicht gefördert. Vielen haben Angst den Job zu verlieren.
Kommunikation
Es gibt Informationensmeetings vom CEO, aber sonst muß man sich die Informationen selbst zusammensuchen in mails, Intranet, Kollegen,...
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt gut, aber ausserhalb herrscht ein extremes gärtchendenken
Work-Life-Balance
Homeoffice und keine Blockzeiten
Vorgesetztenverhalten
Leider verpufft viel Energie in der Politik. Zu viele Chefs. Jeder weiss es besser und auf die Mitarbeiter wird nicht gehört, obwohl die oftmals viel mehr Erfahrung haben. Es wird top down und bottom up stark gefiltert.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sehr interessant, aber das Management selbst hat keine Strategie wie sie die firma in zukunft sehen und aufstellen wollen.
Gleichberechtigung
Das pseudo frauen fördern ist nervig
Arbeitsbedingungen
Vor einigen Jahren war rieter top. Leider hat man sich nicht mehr weiterentwickelt. Nun sind die Prozesse veraltet, kompliziert und ineffizient
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist ok, aber dann ist auch schon Schluss. Keine Vorteile für mitarbeiter wie bei anderen Firmen. Halbtax, Rabatte,...
Image
Zurzeit sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Da eher abgebaut wird. Gibt es keine Möglichkeit