Kommunikationsschwierigkeiten von Oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute, mit denen ich täglich zusammenarbeite und den relativ kurzen Arbeitsweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Hierarchie
- Die Sparmassnahmen
- Die Entlassungswellen der letzten Jahre
- Das halbfertige Gefühl des neuen Gebäudes
- Die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation muss sich verbessern. Ein Email an den ganzen Standort über signifikante Änderungen der Firma sollte nicht erst eine Woche vor diesen Änderungen verschickt werden.
- Sparmassnahmen dort, wo nötig. Teams sollten genügen Leute vor Ort haben (gleicher Standort), um ihren Tätigkeiten nachzukommen. Kurzarbeit sollte nur bei Teams eingeführt werden, bei denen Projekte dadurch nicht ins Stocken geraten.
- Höflichkeit. Auch Mitarbeiter von zwei Organisationseinheiten über sich selbst sollten den Anstand haben, ihre Kolleg*innen zurück zu grüssen.
- Kantine. Früher wurde da frisch und gut gekocht, jetzt ist es ein überteuertes SV Restaurant.
- Zu viele Manager in Relation zu Mitarbeitern. Kein Wunder hat man nie Geld.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams und knapp rundum, sehr gut. Ausserhalb? Durch Entlassungen, Sparmassnahmen, finanziellen Schwierigkeiten, etc. merkt man, dass die Leute sich in der Zukunft ihres Jobs unsicher fühlen.
Image
Konstante Unsicherheit wegen vorherigen Entlassungen, Managemententscheidungen, und Sparmassnahmen.
Work-Life-Balance
Naja... Es kommt immer mehr auf die Teams zu, ohne diese zu vergrössern. Dies führt zu mehr Arbeit pro Person, die am Ende des Monats erledigt sein sollte, obwohl diese eventuell ohne massive Überstunden unrealistisch ist. Meine eigene Work-Life Balance würde nicht als besonders gut bewerten. Es wird auch teils erwartet, ausserhalb der eigenen Arbeitszeit erreichbar zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Lernen für IT-Zertifikat während der Arbeitszeit möglich. Aber wenn man sich nicht selbst dafür bemüht, dann kriegt man auch nichts.
Gehalt/Benefits
Tief im Vergleich meiner privaten Freunden, die in gleichen Positionen arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Textilindustrie.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams top.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann mich nicht daran erinnern, dass in der IT eine Person ü50 eingestellt wurde während meiner Zeit hier. Mir ist auch aufgefallen, dass sich einige der älteren Mitarbeitern ausserhalb der IT unhöflich gegenüber Jüngeren verhalten, z.B. unter keinen Umständen "guten Morgen" / "guten Appetit" zurück sagen, wenn man sie im Gang trifft.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden gesetzt, aber die dafür nötige Zeit wird einem dafür nicht gegeben. Ebenfalls wird für PMP Ziele kein Framework wie S.M.A.R.T. verwendet.
Arbeitsbedingungen
Das neue Gebäude lässt zu wünschen übrig: Keine Fenster mehr, mit denen gelüftet werden kann; Badge-Türen die teils Tagelang nicht geöffnet werden können (Batterie leer); konstantes Hintergrundgeräusch der Lüftung; keine fixen Plätze mehr; Lampen sind mit Bewegungsmeldern gesteuert (kann nicht selbst entscheiden wie hell oder dunkel es sein sollte); Sonnenstoren gehen von selbst hoch und runter. Parkplätze hat es wenig und der Kiesplatz ist übersäät mit Schlaglöchern. Ein Auto, welches die Mitarbeitenden für dienstliche Fahrten nutzen können, gibt es nicht mehr. Trotzdem sind die Laptops, Bildschirme, etc. alle in guter Qualität und Defekte werden zeitgemäss behoben. Ebenfalls sind die höhenverstellbaren Tische sehr angenehm.
Kommunikation
Wichtige Inhalte könnten kurfristiger nicht Kommuniziert werden. Vor allem Meldungen von der Chefetage erreichen den Mitarbeiter erst sehr knapp bevor es diesen betrifft. Geplant werden kann fast nichts. Der eine Stern ist nur da, weil man nicht null geben kann.
Gleichberechtigung
Ich habe bis jetzt keine Abwertung von Mitarbeitern wegen Faktoren ausserhalb ihrer Kontrolle (Geschlecht, sexuelle Orientierung, etc.) erlebt. Es gibt aber in der IT nach wie vor sehr wenige Frauen.
Interessante Aufgaben
Wäre meine Arbeit nicht interessant wäre ich schon längst woanders.