24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freiheit, Firmenauto, offenheizt, gutes Arbeitsmaterial, Anlässe, gratis Kaffee
Keine Konsequenz für Schwarze Schafe, eine zu lasche führung.
Schwarze Schafe herausfiltern und entlassen, auch bei höheren Positionen.
Gute Atmosphäre. Einzelne Personen die schlecht herausstechen, die gibt es aber überall und die Firma im ganzen betrifft es nicht.
Viele Kunden bleiben Treu, da guter Support und Dienstleistung von einzelnen Mitarbeiter die sich einsetzen.
Da Gleitzeit gute Balance. Unkompliziert wenn man mal Zuhause bleiben muss oder oder etwas dazwischen kommt. Arbeit kann man selber einplanen.
So ziemlich jede Weiterbildung im Gebiet der Lüftung und Klima ist möglich. Es muss halt sinn ergeben. Die Firma Zahlt die Weiterbildung im Gegenzug verpflichtet man sich, was aber kein Problem ist und verständlich ist.
kann es genug Geld geben?
PV Anlage auf jedem Gebäude, PET Sammlungen, E-Autos (eher schlecht, aber sie gehen mit der Zeit)
Dito Arbeitsatmosphäre
Die älteren sind die besten, von denen kann man viel lernen!
Wer Respektvoll umgeht, wird Respektvoll behandelt.
Das Leben ist kein Ponnyhof, es gibt mal mühsame Arbeiten aber auch sehr schöne.
Wichtige Angelegenheiten werden offen kommuniziert. Ansonsten nachfragen was kein Problem ist
Es hat viele Frauen und soviel ich weiss, werden sie gleich behandelt.
Sehr abwechslungsreich und wenn man will, kann man sehr viel machen und erleben.
Vor allem Neid spürt man überall
gegen aussen Top innen FLOP
Unterste Schublade.
Umwelt kein Thema, lieber zuviel Material als zu wenig. Rest wird weggeworfen was nicht benötigt wird. Wieso auch ins Lager damit wenn es schneller so geht.
Jeder gegen jeden, Hauptsache schleimen beim Chef
Arrogant und von oben herab schauend
Per E-Mail viel, nichts persönliches mehr wie früher
gute Projekte vorhanden
Gleitzeiten, Parkplätze
Karenztag, Mitarbeiter Behandlung von oben nach unten, Kommunikation nach Krankheiten und Urlaub, Weiterbildung.
Mehr Kommunikation wenn jemand krank ist.
Bessere Weiterbildungs Möglichkeiten.
Bessere Verhalten gegenüber Mitarbeitern die untereinander sind.
Die mit Arbeiter habe eigentlich ein gute Atmosphäre, die vorgsetzten macher Abteilungen vernichten das Klima.
Real und gesamtes stimmt nicht überein.
Ist gut
Kaum möglich bis keine Karriere und Weiterbildung außer das was die Firma braucht.(Sicherheit,krahnführung)
Büro und Montage habe Spesssen, Produktion nicht. Gehalt ist im unteren Bereich.
Ist nicht gut oder schlecht.
Der zusammen hält ist gut auch wenn bei manchen nicht so ist.
Der Umgang mit Älteren ist nicht gut auch nicht schlecht.
Ist so La , der Direkte vorgesetzt denkt nur an wie er si h am besten seinem vorgesetzten profilieren kann, der Mitarbeiter wird meistens als nutzlos und ersetzbar geachtet.
Büro ist gut ausgestattet in der Produktion und Montage sind viele Maschinen und Arbeitsgeräte, Provisorisch geflickt.
Die Kommunikation wird peer E-mail gestaltet, doch wenn man Krank oder Frei/Urlaub war bekommt man keine Infos die mutlich erhalten würde.
Es wird nach außen so getan ob es Gleichberechtigung gibt, wird dann aber nicht korrekt umgesetzt.
Die Arbeitz Aufteilung wird nicht subjektiv bewertet
Sehr schöne Büros
Der Big Boss übernimmt die Lohnverhandlungen selber, Abteilungsleiter hat nicht viel zusagen, ist nicht mal dabei.
Qualifizierte Abteilungsleiter
Löhnerhöhung bei guten MA zulassen.
Grundsätzlich gut
Werden nicht unterstützt
Wenn hart auf hart kommt, schaut jeder für sich.
Da erwarte ich mehr, aber wenn man selber einem besseren Abschluss hat, tja...
Sehr schöne Büros.
Sehr viele Missverständnisse zwischen Diversen Kollegen
6000CHF als Projektleiter pro Monat Brutto.
Chancen für Sonderlöhnerhöhung, keine Chance.
Wirklich tolle Projekte
Man lernt viel für seinen persönlichen Rucksack durch die spannenden Projekte
Kaum Lohnerhöhung möglich, Karenztag + Zeiterfassung via Tracking
Es könnte moderner werden bezüglich Führung + Vertrauen, Zeiterfassung via Tracking, Karenztag etc.
Oft nicht im miteinander sondern eher gegeneinander
Das Image nach aussen ist gut
Wird m an gut Unterstützt in der Umsetzung, findet aber oft dann keine Funktion um es einzubringen
Gehalt war eigentlich gut, Sozialleistungen aber alles auf dem ges. minimum
schwierig...
Es wurde durch die Geschäftsleitung nur spärlich kommuniziert.
Ja, spannende Projekte
-Modernes, grosses Gebäude
-Gleitzeiten
-Firmenwagen für Kader
-Genug Parkplätze
-Förderung Lehrlinge
-Karenztag
-Zeiterfassung mit GPS-Tracking
-Grundeinstellung
-Neulinge werden nicht gleich behandelt
-Für Mitarbeiterzufriedenheit sorgen und nicht nur für den Status der Firma
-Offen für Veränderungen sein
-Mehr Vertrauen
-Leistungsabhängige und FAIRE Löhne
Je nach Abteilung herrscht bessere oder schlechtere Stimmung.
Nach aussen ist das Image der Firma gut, jedoch sprechen die meisten Mitarbeiter untereinander schlecht über die Firma.
40h pro Woche und 5 Wochen Ferien. Fand ich in Ordnung.
Jedoch wurde Anfangs 2022 der sogenannte Karenztag eingeführt. Der erste Krankheitstag ist somit unbezahlt. Ob dies etwas an der Quote der gesundheitsbedingten Absenzen ändern wird? Ich denke nicht. Entweder bleibt man länger als einen Tag zu Hause oder geht krank arbeiten.
Büroangestellte gehen in solchen Fällen ins „Homeoffice“ und umgehen somit den Karenztag.
Grundsätzlich werden Weiterbildungen unterstützt. Gibt einige, die eine Zusatzlehre etc. absolvieren. Jedoch gibt es in dieser Firma praktisch keine Aufstiegsmöglichkeiten, da jede Führungsposition bereits von einem langjährigen Mitarbeiter, der wahrscheinlich bis zur Pension auch keine beruflichen Veränderungen vornehmen wird, besetzt.
Sehr sehr tiefe Löhne bei Angestellten. Erhöhung gibts selten und wenn, dann wenig.
Die, die bevorzugt werden, profitieren wahrscheinlich schon mehr.
+ PV-Anlage in Olten.
- Wird immer noch viel auf Papier gearbeitet.
Aber sonst eigentlich ganz gut.
Einzelne verstehen sich echt gut, jedoch tratscht generell jeder über jeden. Veränderungen werden keinem gegönnt.
Neulinge werden ausgeschlossen, da jeder zweite schon über 10 Jahren bei der Firma tätig ist.
Unprofessionelle Führungspersonen. Kein Gefühl für die Mitmenschen und auch null Empathie. Versprechen werden nicht eingehalten
An Lohnverhandlungen werden Löhne von Arbeitskollegen verraten. NO-GO!
Grundsätzlich i.O. jeder besitzt ein Tablet, die Büroräumlichkeiten sind im Sommer kühl. Die Produktion in Olten fühlt sich an wie eine Sauna. Peinlich für eine Firma, die Lüftungs- und Klimaanlagen verkauft…
Zeiterfassung wird über App mit GPS-Tracking erledigt. Die haben anscheinend kein Vertrauen.
Pro Quartal wird ein Infoschreiben ausgestellt, wo nur schlechte Leistungen dokumentiert werden.
Meistens haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr bei gewissen Vorfällen, unternommen wird aber nichts.
Grundsätzlich gibt es viele Interessante Aufgaben, jedoch muss man einfach Glück haben. Die meisten mühsamen Arbeiten werden immer denselben zugeteilt. u.a. auch Nacht- und Wochenendeinsätze.
Schöner, moderner Arbeitsplatz
sehr tiefe entlöhnung
Mitarbeiter besser bezahlen
Wird teilweise nicht eingehalten, was besprochen wurde
Home-Office ist nicht wirklich erwünscht, obwohl es möglich wäre
wenig, wenn man nicht im Kader ist. Chance auf Lohnerhöhung gleich null
Unangenehme Arbeiten werden oft abgeschoben
Kriesensichere Stelle mit interessanten Projekten.
Konservative Arbeitsanweisungen
Mitarbeiter mehr ernst nehmen und für Motivation sorgen.
Viele langjährige Arbeitskollegen
Tolle Büro's
Sehr schöne Arbeitsplätze.
Das man die Arbeitnehmer nicht ernst nimmt.
Viele kleine und diverse große Sachen die geändert werden müssten.
Angespannt
Das Image hat in den letzten Jahren sehr gelitten.
Grundsätzlich ist es gut. Wenn man aber in einer misslichen Lage ist, wird einem nicht geholfen.
Die Gehälter sind klein. Die Sozialleistungen sind auch sehr gering.
Diverse haben es gut miteinander. Der große Teil ist nur bei der Arbeit erreichbar.
Sehr mühsam mit Ihnen Kontakt aufzunehmen für Gespräche oder sonstige Anliegen in Projekten.
Sehr langsames PC-System
Die Kommunikation intern ist sehr negativ.
Sehr interessante Projekte. Leider bekommt man nicht immer (nie) ein gutes Projekt.
So verdient kununu Geld.