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Riggenbach 
AG, 
Lüftungs- 
und 
Klimatechnik
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Riggenbach Lüftungs- und Klimatechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Riggenbach Lüftungs- und Klimatechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Riggenbach Lüftungs- und Klimatechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Atmosphäre. Einzelne Personen die schlecht herausstechen, die gibt es aber überall und die Firma im ganzen betrifft es nicht.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da Gleitzeit gute Balance. Unkompliziert wenn man mal Zuhause bleiben muss oder oder etwas dazwischen kommt. Arbeit kann man selber einplanen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dito Arbeitsatmosphäre

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Respektvoll umgeht, wird Respektvoll behandelt.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Angelegenheiten werden offen kommuniziert. Ansonsten nachfragen was kein Problem ist

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich und wenn man will, kann man sehr viel machen und erleben.