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Bewertung

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Wo kein Kläger kein Richter

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Vitznau gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Steht nicht offen zu seinen (administrativen) Fehlern. Lohnzuschläge wurden rückwirkend nur bezahlt, als sich jemand wehrte. Diese Person wurde entlassen und die Zuschläge werden nicht mehr bezahlt, respektive der Basisstundenlohn wurde um diesen Prozentsatz gekürzt.

Verbesserungsvorschläge

Das Recht respektieren und natürlich vorher auch verstehen (wollen)

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine Atmosphäre der Angst. Man getraut sich nicht sich zu äussern,
denn es hat schon Kündigungen gegeben wenn man sich äussert.

Image

Dies auf Kosten der Mitarbeitenden.

Work-Life-Balance

Kurzfristig Absagen von geplanten Arbeitseinsätzen

Vorgesetztenverhalten

Wenn man nicht einverstanden ist, wird einem gekündigt

Kommunikation

Nicht offen und ehrlich
Es sieht so aus, als ob die Mitarbeitenden als ungebildet behandelt werden

Gehalt/Benefits

Wäre ok, wenn der Arbeitsvertrag eingehalten würde


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina SchmidLeiterin Personal

Wir bedauern, dass deine Zeit bei den Rigi Bahnen mit negativen Gefühlen verbunden ist. Für deine Rückmeldung danken wir dir und nehmen dazu gerne wie folgt Stellung:

Es ist richtig, dass eine ehemalige Mitarbeiterin uns auf einen Anwendungsfehler bei Lohnzuschlägen hingewiesen hat. Die damit verbundenen juristischen Abklärungen wurden gemacht und im April 2025 hat die Geschäftsleitung bei einer Mitarbeitenden-Veranstaltung dazu Stellung genommen. Die Lohnzuschläge wurden auf mehrere Jahre rückwirkend korrigiert und den betroffenen Mitarbeitenden ausbezahlt.

Kündigungen möchten wir, wenn immer möglich, vermeiden. Es gibt aber leider Situationen, in denen die Grundlagen für einen gemeinsamen Weg aus Sicht der Arbeitnehmenden oder aus Sicht der Arbeitgeberin nicht mehr gegeben sind, weil z.B. unterschiedliche Auffassungen zur Arbeitsleistung bestehen oder das Verhalten nicht gemeinsamen Grundsätzen entspricht. Konstruktives Feedback nehmen wir ernst und setzen dabei ein respektvolles Miteinander voraus.

Kurzfristige Absagen von sogenannten "Reserve-Schichten", also Tage mit unsicherem Wetter oder Gästeaufkommen, lassen sich leider nicht ganz vermeiden. Bereits im Rekrutierungsverfahren wird darauf hingewiesen. Reserve-Dienste sind Teil unserer Arbeitswelt und sind darum auch in den Arbeitsverträgen festgehalten. Mit sorgfältiger Planung versuchen wir kurzfristige Dienstanpassungen so gering wie möglich zu halten.

Deinen schlechten Eindruck können wir vermutlich nicht mehr ändern, aber wir hoffen mit unserer Antwort aktive Mitarbeitende zu ermuntern, ihr Feedback ebenfalls zu äussern. Das ermöglicht uns Änderungen anzustossen und uns weiterzuentwickeln.

Liebe Grüsse
Martina

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.