Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rigi Kulm-Hotel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Hochsaison ist es recht Arbeitsintensiv und das Gesamte Team ist gefordert und auch der Ton dann mal ein wenig rauer, aber am Ende vom Tag wen alles gut war wird auch gelobt.
Die könnte ein wenig verbessert werden, aber durch den stöndigen Fachkräfte Mangel an allen ecken und Enden geht halt auch ab und an was Vergessen
Ein lustiges bunt gemischtes Team aus allen Nationen, das gut zusammenhält und an einem Strang zieht
Wer sich für einen Job auf der Rigi entscheidet dem sollte bewusst sein das vom Frühling bis Herbst die Hütte brennt (Arbeit) und man schaffen muss wen die Arbeit da ist, aber es gibt auch viele Tage wo man früher gehen kann bei schlecht Wetter aber das ist halt nicht Planbar.
Waren immer fair zu mir, nur der Dienstplan könnte früher kommuniziert werden. War aber in meinem fall auch ehr kein Problem da ich oft die selben Tage frei hatte.
Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn noch nie so ein negatives und geradezu feindseliges Umfeld erlebt. Ständig wird man runtergemacht. Auch wenn man nichts dafür konnte. Du hast die Terrasse nicht richtig aufgebaut? Na, das must du doch wissen!
Nein, muss ich nicht. Ich habe das hier zum ersten mal gemacht.
Wissen das seit Jahrzehnten in den Köpfen der Leute dort ist, wird vorrausgesetzt. Und wenn Du es nicht hast dann bist du ein schlechter Mitarbeiter und eigentlich eine Schande, das Du da bist.
Natürlich geht es in der Gastro auch mal derber zu. Aber diese Art von der Kommunikation ist einfach nur schlimm.