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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Aussicht
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Sorry, nichts
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Sehr verständnisvoll und arbeiten voll im Betrieb mit.
Manchmal ein wenig zu viel.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den Weg, aber das sollte einem bewusst sein
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Das ein so schönes Haus keine Zukunft hat. Ein Familien geführtes HOtel wird zu Grunde gerichtet
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Der Weg auf den Berg…
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Alles. So eine beleidigung würde ich mir nicht für alles geld der welt nochmals antun. die persönlichen angriffe waren abnormal. das absolute chaos in jeder hinsicht. sie nehmen aufträge an die sie nicht stemmen können. 2 köche und 2 service. 2000 leute selfservice. nebenbei banketts mit 100 leuten und 50 a la carte. absolut unmachbar. und immer dieses niederträchtige herabwürdigende verhalten gegenüber den mitarbeiter. kein mitarbeiter ist da länger als 1-2monate. nach 1 monat ist man psychisch so fertig das ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich damit anfangen würde...
Ich meine es nicht böse. Aber das Problem ist nicht dass mal was schief läuft in der Hecktik. Das Problem ist dei EInstellung gegenüber den Menschen (!) die da arbeiten. Eine Arbeitsatmosphäre wie in den 50 ern.
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Die mitarbeiter nicht beleidigen und so fertig machen dass sie weinend nachhause gehen. besseres konsept aufbauen um chaos zu vermeiden. strukturierte planung der tage seminare bankette usw. infos an die mitarbeiter geben. aufgaben verteilen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Rigi Kulm-Hotel ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Gehalt ist wirklich sehr gut. Das hat mich auch angelockt da anzufangen. Aber man sollte sich als Interessent mal die Frage stellen, warum so viel gezahlt wird. Weil sie so viel Geld einnehmen und gerecht zu den Angestellten sein wollen? Oder weil sie sonst keine Mäglichkeit haben Personal zu finden.
4
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überdurchschnittlich Hoch, man wird seiner Leistung nach gerecht Bezahlt
5
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Die bezahlen dir alles. aber das ist kein geld wert.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rigi Kulm-Hotel ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn noch nie so ein negatives und geradezu feindseliges Umfeld erlebt. Ständig wird man runtergemacht. Auch wenn man nichts dafür konnte. Du hast die Terrasse nicht richtig aufgebaut? Na, das must du doch wissen!
Nein, muss ich nicht. Ich habe das hier zum ersten mal gemacht.
Wissen das seit Jahrzehnten in den Köpfen der Leute dort ist, wird vorrausgesetzt. Und wenn Du es nicht hast dann bist du ein schlechter Mitarbeiter und eigentlich eine Schande, ...
1
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Furchtbar. man hatte ständig angst weil man wegen allem zusammengeschissen wurde. grundlos
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ich bin direkt als Kader eingestellt worden aber man kann sich sicher hocharbeiten durch gute Leisungen
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rigi Kulm-Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Rigi Kulm-Hotel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rigi Kulm-Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rigi Kulm-Hotel als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Rigi Kulm-Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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