Zeitverschwendung, nie wieder.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HL
Verbesserungsvorschläge
HL soll endlich gehen, es benötigt unbedingt eine PDL (seit Jahren keine vorhanden)
Arbeitsatmosphäre
Die STL können loben, die HL übt nur Kritik aus.
Image
Nach Aussen wird es gut präsentiert. Die HL erzählt sogar den Behörden das Blaue vom Himmel, sodass diese ihr sogar glauben.
Work-Life-Balance
Nach dem Feierabend oder an einem freien Tag, muss man mit einem Anruf rechnen. Man ‚muss‘ dann einspringen, ansonsten drohen Konsequenzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, jedoch nur zu unfairen Verpflichtungen.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung verdienen gleich wie frisch ausgelernte Fachpersonen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team möchte etwas, wenn es dann darauf ankommt, dann traut sich keiner was zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird alles eingestellt was sich bewirbt. Egal welchen Alters oder ob jemand wenig bzw keine Erfahrungen in der Pflege hat. Das wird auch von Angehörigen bemängelt.
Vorgesetztenverhalten
Beide STL sind 1A, die HL wurde sonst beschrieben.
Arbeitsbedingungen
Die Sicherheit ist nicht gewährleistet. Mitarbeiter müssen nach dem Spätdienst/vor dem Nachtdienst durch einen unheimlichen Weg zum APH/Parkplatz kommen. Das Notfallhandbuch wurde seit dem Umzug im August nicht erneuert. Das Personal weiss nicht wie sich in Notfallsituationen zu verhalten ist.
Kommunikation
Die HL führt Kommunikationsschulungen. Wiederrum schreit sie Mitarbeiter in einer unzumutbaren Lautstärke an.
Gleichberechtigung
Sobald man die Kündigung einreicht ist man abgestempelt beim Büropersonal (HL, ihre Stv. und Buchhalterin). Man wird nicht mehr angeschaut und mehr oder weniger ignoriert.
Wenn man gemocht wird ist alles gut, wenn nicht, dann bekommt man dies ebenfalls vom Büropersonal zu spüren.
Interessante Aufgaben
Zu viel Aufwand, wenig Zeit für die Pflege und Bedürfnisse der Heimbewohner.