Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stiftung Rinau Park Kaiseraugst?

Stiftung Rinau Park Kaiseraugst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Rinau Park Kaiseraugst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Rinau Park Kaiseraugst als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Stiftung Rinau Park Kaiseraugst das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Rinau Park Kaiseraugst wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Rinau Park Kaiseraugst als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
57%57
Gute Verkehrsanbindung
57%57
Kantine
43%43
Barrierefrei
29%29
Coaching
29%29
Mitarbeiter-Events
29%29
Rabatte
14%14
Flexible Arbeitszeiten
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Internetnutzung
14%14
Essenszulage
14%14
Betriebliche Altersvorsorge
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leitungen, Offenheit, Ausbildungsmöglichkeiten, Arbeitszeiten, Atmosphäre, Qualität

Oktober 2025Bewertung lesen

Das Ethikkonzept. Den humorvollen, familiären Umgang mit den Bewohnern, wobei der Respekt und die Würde immer präsent bleibt.

Juni 2024Bewertung lesen

Offenes Ohr und offene Haltung

Dezember 2023Bewertung lesen

Gratis Getränke

März 2024Bewertung lesen

Gratis Getränke.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt, Umgang von Küche und Service

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehalt erhöhen, mehr Personal, Reinigung, Küche

Oktober 2025Bewertung lesen

HL soll endlich verschwinden. Seit Jahren gibt es keine PDL, weil die HL dies nicht für nötig hält.

März 2024Bewertung lesen

HL soll endlich gehen, es benötigt unbedingt eine PDL (seit Jahren keine vorhanden)

März 2024Bewertung lesen

Mitarbeiter mehr Wertschätzung.Und das auch ehrlich meinen und nicht nur sagen

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Rinau Park Kaiseraugst ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Weiterbildungen erfolgen intern durch Schulungen verpflichtend und werden extern ermöglicht.

Juni 2024Bewertung lesen

Interne Weiterbildungen sind einmalig

Dezember 2023Bewertung lesen

Weiterbildungen möglich, jedoch nur zu unfairen Verpflichtungen.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Rinau Park Kaiseraugst ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Nach dem Feierabend oder wenn man frei hat, muss man damit rechnen, dass ein Anruf kommt. Bei den Anrufen ‚muss‘ man dann einspringen, ansonsten muss man mit Konsequenzen rechnen.

März 2024Bewertung lesen

Es gibt immer noch 3 geteilte Dienste am Tag,Wunschfrei wird nicht immer gegeben. Wenn man einspringen muss, heißt es nicht" kannst einspringen " sondern "musst einspringen "

November 2023Bewertung lesen

Nach dem Feierabend oder an einem freien Tag, muss man mit einem Anruf rechnen. Man ‚muss‘ dann einspringen, ansonsten drohen Konsequenzen.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stiftung Rinau Park Kaiseraugst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Rinau Park Kaiseraugst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Rinau Park Kaiseraugst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Rinau Park Kaiseraugst als eher modern.