Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Rinau Park Kaiseraugst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Benefits, verschiedene Arbeitszeiten und Möglichkeit Wünsche anzubringen.
Die Vorgestetzen haben eine offenen Türe und sind für Gespräche offen.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und man wird gefördert.
Die Atmosphäre im Betrieb ist gut. Helle, offene und freundliche Raumgestaltung. Keine Stille im Haus sondern alltägliche "normale" Geräuschkulisse.
Täglicher kurzer Rapport mit sämtlichen Abteilungen.
Es ist eine sehr angnehme und positive Arbetsatmosphäre. Die Vorgesetzten hören zu und die Wertschätzung wird gross geschrieben, durch viele Benefits und kleine Aktionen.