Ringele 

AG

Bewertung

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern, dass du deine Arbeitssituation bei uns derzeit so negativ erlebst.

Die von dir angesprochenen Punkte zur Arbeitsatmosphäre, zum Führungsverhalten, zur Kommunikation sowie zur Gewichtung von Qualität, Terminen und Stückzahlen nehmen wir ernst. Veränderungen auf Führungs- und Organisationsebene können zu Unsicherheit führen. Gerade in solchen Phasen der Transformation sind eine klare Kommunikation, verlässliche Führung und nachvollziehbare Prioritäten besonders wichtig. Hier wollen wir uns auch immer kontinuierlich verbessern.

Die hohen Temperaturen in einzelnen Produktionsbereichen während der Sommermonate sind uns bewusst. Um die Belastung für unsere Mitarbeitenden zu reduzieren, haben wir bereits verschiedene Massnahmen umgesetzt. Dazu gehören die Bereitstellung zusätzlicher Getränke, die Verteilung von Eis sowie das Aufstellen grosser Ventilatoren in den betroffenen Bereichen. Gleichzeitig prüfen wir fortlaufend, welche weiteren organisatorischen oder technischen Verbesserungen möglich sind.

Unsere Belegschaft ist international und vielfältig. Herkunft oder verwandtschaftliche Beziehungen dürfen für die Zusammenarbeit und die berufliche Entwicklung keine Rolle spielen. Entscheidend sind für uns Qualifikation, Leistung und ein respektvoller Umgang miteinander.

Aussagen wie «Nix», «Alles» oder «Alle sind unzufrieden» machen es uns allerdings schwer, konkrete Verbesserungsmassnahmen daraus abzuleiten. Wir würden deshalb gerne besser verstehen, welche persönlichen Erfahrungen zu deiner Bewertung geführt haben. Bitte suche das vertrauliche Gespräch mit deiner Führungskraft oder der Personalabteilung. Nur wenn konkrete Situationen offen angesprochen werden, können wir diese prüfen und gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.

Deine Antworten "Nix", "Alles" und "Alle sind unzufrieden" zeigen deine Frustration, machen es uns aber schwer, konkrete Verbesserungen anzugehen. Falls du bereit bist, das Gespräch zu suchen – wende dich gerne an deine Führungskraft oder an die HR Abteilung. Nur durch offenen Austausch können wir wirklich etwas verändern.

Freundliche Gruesse

HR Abteilung