14 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ringele AG Bewertungen
Ringele
AG
Pratteln
14 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 42%
Sehr guter und fairer Arbeitsgeber, die Arbeit der Mitarbeiter wird geschätzt und Kreativität gefördert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Basel-Pratteln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man darf sich selber einbringen und kreativ sein, u.a. neue Lösungsansätze zu Prozessoptimierungen vorschlagen.
Work-Life-Balance
Hohe Stundenwoche, dafür über Weihnachten frei und kann die Arbeitszeit sehr flexibel gestalten und Überstunden werden immer kompensiert und können auch als ganze Freitage eingezogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe selbst keine Weiterbildung bei Ringele gemacht, aber bei anderen habe ich gesehen, dass die Firma Arbeitskollegen dabei unterstützt hat und sie dazu ermutigt hat eine Weiterbildung zu machen.
Gehalt/Benefits
Ein faires Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Als Team hält man zusammen und arbeitet gemeinsam auf das erfolgreiche Abschliessen von Projekten hin.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden für ihr Wissen und ihre Arbeitserfahrung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nur für meine Abteilung beurteilen, aber mein Vorgesetzter war top!
Arbeitsbedingungen
Gute Kantine in der Nähe, bezahlte Pause am Morgen.
Kommunikation
Im Team und zwischen direktem Vorgesetzten eine sehr gute Kommunikation, manchmal hapert es abteilungsübergreifend mit dem Kommunizieren der Deadlines für bestimmte Projekte. Dazu gibt es allerdings regelmässige Meetings, in denen die verschiedenen Abteilungsleiter zusammensitzen und das weitere Vorgehen besprochen wird.
Gleichberechtigung
Habe mich nie ungerecht oder ungleich behandelt gefühlt
Interessante Aufgaben
Vielfältige Produkte und Aufträge.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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gut als Sprungbrett für Wieder- oder Quereinsteiger
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Basel-Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele Freiheiten
- je nach Abteilung gutes Klima im Team und unter den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- der Umgang mit älteren und langjährigen Mitarbeitern
- Verbindlichkeit ist nach oben oft "oneway"
- Dumpinglöhne
- hohe Wochenarbeitszeit
- minimum Ferien
Verbesserungsvorschläge
- mehr auf qualifizierte Facharbeiter zu setzen
- Firmensprache deutsch sollte jeder verstehen und sprechen
-
Karriere/Weiterbildung
sehr stark vom Mentor abhängig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht !!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel-Pratteln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemein schlechtes Arbeitsklima, grosses Kommunikationsproblem und Dumpinglöhne.
Karriere/Weiterbildung
Sehr stark Nationalität abhängig.
Gehalt/Benefits
Absolute Dumpinglöhne für Arbeiter aus der EU
Kollegenzusammenhalt
Schlechter Teamgeist allgemein, jeder kämpft für sich und das mit allen Mitteln. Dazu kommt das 90% der Mitarbeiter nicht Deutsch sprechen oder Lesen kann.
Vorgesetztenverhalten
90% der Vorgesetzten sind nur auf eigenen Erfolg aus und arbeiten nach Stromberg Prinzip (Läuft alles, nicht meine Schuld ect.)
Gleichberechtigung
Sehr stark Nationalität abhängig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Weltmeister im Kompetenzen verteilen und Dumpinglöhne zahlen, für gutbezahlte Fachkräfte unrentabel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Basel-Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauberkeit und Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne, ungerechtfertigte und unqualifizierte Mitarbeiterbewertungen da auch oft unqualifiziertes Führungspersonal.
Verbesserungsvorschläge
Gute Leute gut bezahlen und nicht nur die billigsten suchen, wobei selbst die bald nicht mehr zu finden sind.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist in fast allen Bereichen verbesserungswürdig. Kaum Identifikation mit Unternehmen vorhanden
Image
Für einen langzeitarbeitslosen sicher ein guter Platz für den Beruflichen Wiedereinstieg. Gut ausgebildete Fachleute sollten sich aber besserem Salär hergeben. Image des Unternehmens müsste mitlerweile regional als auch überregional bekannt sein.
Work-Life-Balance
lange Wochenarbeitszeit. Rücksichtnahme auf Familie sehr abhängig vom Abteilungsleiter. Kann da sehr grosses Pech haben!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Förderung für Weiterbildung. Leider aber wie so oft braucht man auch den richtigen Förderer, ansonsten kann es auch schwer werden.
Gehalt/Benefits
Da die Firma in der Produktion überwiegend Franzosen und neuerdings vermehrt Arbeiter aus Ostdeutschland beschäftigt scheinen die Löhne nicht immer unbedingt Landestypisch zu sein um es mal vorsichtig auszudrücken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hervorragendes Mülltrennungssystem und daher auch Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedliche Zusammenarbeit da mehrere Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter werden genauso eingestellt, aber überwiegend sind jüngere wahrscheinlich hier eher günstiger also auch beliebter.
Vorgesetztenverhalten
viele Abteilungsleiter ohne Sozialkompetenz und Ausbildung für Mitarbeiterführung. Einige Vorgesetzte selbstüberschätzt daher auch unrealistisch gesteckte Ziele.
Arbeitsbedingungen
gute Sozialräume, helle freundliche Arbeitsplätze. Ausreichend Werkzeug lässt man gerne vermissen.
Kommunikation
zuviele Besprechungen über unnötiges, zu wenig über grundlegendes
Gleichberechtigung
Bei selbiger Nationalität die in der jeweiligen Abteilung überwiegt, leider auch bessere Integrationsmöglichkeiten als auch Entfaltungmöglichkeiten und Förderung.
Interessante Aufgaben
Arbeit wird von Abteilungsleitern und Schichtleitern aufgeteilt und leider nicht immer gerecht. Kaum Eigeninitiative und Arbeitsgestaltung erwünscht.
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