30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die arbeit in der ringele ag ist sehr interessant, dass gesamte unternehmen ist ausgesprochen gut strukturiert.
jedoch steht dem allem das unausgewogenen verhältiss der verschiedenen ethnischen gruppen. diskriminierung steht leider auf der tagesordnung.
lohndumping
das Umweltbewustsein bei der Ringele AG ist äusserst ausgeprägt! das sozialbewusstsein ist leider nur vorgespielt.
die kollegen versuchen sich gern selbst ins rechte licht zu rücken, und schrecken auch nicht davor zurück anderen ihre eigenen fehler anzuhängen oder auch negative eigenschaften anzuhängen.
BEREICHSABHÄNGIG!!! einige vorgesetzte suchen nur IHREN eigenen vorteil, und nicht den des unternehmens. andere sind einfach nur machtlos gegen die überzahl an familienverband im bereich.
In diesem Punkt ist die Ringele Ag ein grosser Vorreiter.
abhängig von herkunft und staatsangehörigkeit
Sauberkeit und Ordnung
Löhne, ungerechtfertigte und unqualifizierte Mitarbeiterbewertungen da auch oft unqualifiziertes Führungspersonal.
Gute Leute gut bezahlen und nicht nur die billigsten suchen, wobei selbst die bald nicht mehr zu finden sind.
Betriebsklima ist in fast allen Bereichen verbesserungswürdig. Kaum Identifikation mit Unternehmen vorhanden
Für einen langzeitarbeitslosen sicher ein guter Platz für den Beruflichen Wiedereinstieg. Gut ausgebildete Fachleute sollten sich aber besserem Salär hergeben. Image des Unternehmens müsste mitlerweile regional als auch überregional bekannt sein.
lange Wochenarbeitszeit. Rücksichtnahme auf Familie sehr abhängig vom Abteilungsleiter. Kann da sehr grosses Pech haben!
Es gibt Förderung für Weiterbildung. Leider aber wie so oft braucht man auch den richtigen Förderer, ansonsten kann es auch schwer werden.
Da die Firma in der Produktion überwiegend Franzosen und neuerdings vermehrt Arbeiter aus Ostdeutschland beschäftigt scheinen die Löhne nicht immer unbedingt Landestypisch zu sein um es mal vorsichtig auszudrücken.
Hervorragendes Mülltrennungssystem und daher auch Umweltbewusstsein.
Sehr unterschiedliche Zusammenarbeit da mehrere Abteilungen
ältere Mitarbeiter werden genauso eingestellt, aber überwiegend sind jüngere wahrscheinlich hier eher günstiger also auch beliebter.
viele Abteilungsleiter ohne Sozialkompetenz und Ausbildung für Mitarbeiterführung. Einige Vorgesetzte selbstüberschätzt daher auch unrealistisch gesteckte Ziele.
gute Sozialräume, helle freundliche Arbeitsplätze. Ausreichend Werkzeug lässt man gerne vermissen.
zuviele Besprechungen über unnötiges, zu wenig über grundlegendes
Bei selbiger Nationalität die in der jeweiligen Abteilung überwiegt, leider auch bessere Integrationsmöglichkeiten als auch Entfaltungmöglichkeiten und Förderung.
Arbeit wird von Abteilungsleitern und Schichtleitern aufgeteilt und leider nicht immer gerecht. Kaum Eigeninitiative und Arbeitsgestaltung erwünscht.
So verdient kununu Geld.