48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Asl! Sollte gehen
Toxic
Die Chefin hat sie kaputt gemacht
Was ist das?
Nur bla bla bla
Doppelt Face
Fake
Die Chefin von Bahnhof sollte mal endlich entlassen werden… Ich habe vieles schlimmeres gehört…
Chaotisch.
Rituals wäre gut ohne die alte Leute die dort arbeiten
Die Scheinheiligkeit, die toxische Atmosphäre, die fehlende Einsicht der eigenen Fehler und Probleme … die Liste ist lang.
Weniger Wellbeing predigen und einfach mal zu den eigenen Fehlern stehen.
Die Liste ist lang aber ich bezweifle das Rituals ernsthaftes Interesse hat daran etwas zu ändern.
Sehr toxisch. Mitarbeiter die negativ auffallen und manipulativ sind, werden sehr lange geduldet währendem auf andere die bereits viel Leisten noch mehr druck ausgeübt wird. Die motivierten Mitarbeiter müssen doppelt so hart arbeiten um die faulen Äpfel zu stützen.
Die Arbeit ist auslaugend, es wird eine sehr hohe Flexibilität erwartet und die Arbeit verfolgt einen Nachhause aufgrund der vielen Apps die man braucht.
Es wird viel mehr Leistung erwartet als das gezahlt wird.
Ich würde 0 Punkte geben. Machtspiele sind wichtiger als Erfolge erzielen.
Man hat zwar keine Ruhe vom Geschäft aber die wirklich wichtigen Infos kommen meist zu spät.
Alles sind stets immer gut drauf und hinfsbereit
Sehr gut
Hilfsbereit
Sehr gut, wie gesagt jeder wird gleich behandelt, fair
Sehr motivierend. Man wächst in jeder Hinsicht.
Sehr klare kommunikation. Man wächst selbst sehr stark in jeder hinsicht.
Sehr, jeder wird gleich behandelt. Multikulturel.
Vielfältiger job mit Wertschätzung!
Alles ich bin echt happy bei Rituals zu arbeiten
Tolles Konzept, hammer Produkte und immer innovative Tools.
Die nicht vorhandene Work-Life-Balance und die schlechte Führung.
Führungskraft austauschen und mehr Wert auf Menschlichkeit legen, den eigenen Werten, die man gegen Außen kommuniziert auch einhalten und vorallem die Arbeit der Mitarbeiterinnen wertschätzen!
Tolles Umfeld in den schönen Stores und den Teams, sobald jedoch die Kontrolle kommt, ist die positive Stimmung dahin!
Gegen Aussen ein super Brand, innerhalb des Unternehmens besteht aber von Aushilfen bis zu den Führungskräften über alle Stores hinaus, sehr viel Enttäuschung und negative Haltung. Auch hier wieder aufgrund der schlechten Führung.
Obwohl es eine wunderschöne Well-Being Brand ist, sieht es für die Mitarbeiterinnen ganz anders aus. Man hat überhaupt keine Work-Life-Balance, da man immer erreichbar und immer funktionieren muss.
Man kann tatsächlich als Weihanchtsauhilfe starten und sich hocharbeiten bis man Store Managerin wird. Aber trotzdem wird einigen Steine in den Weg gelegt und die Prozesse künstlich hinausgezögert.
Man wird definitiv nicht für das bezahlt, was man tatsächlich leisten muss. Sehr schade, da es doch ein so erflogreiche Marke ist. Deshalb haben gute, langjährige Mitarbeiter in den letzten Jahren das Unternehmen verlassen.
Die Marke legt einen sehr großen Wert auf die Umwelt-/Sozialthemen. Auch hier fehlt allerdings das Sozialbewusstsein gegenüber den eigenen Mitarbeiterinnen.
Alle Teams sind super und unterstützen sich. Durch die negative Führung leidet aber manchmal der Zusammenhalt.
Da sehe ich das größte Problem. Man wird immer kritisiert und nach Fehlern gesucht. Leider wird auch oft getratscht. Es ist schade, dass eine so schöne Marke durch Menschen schlecht gemacht wird.
Es wird unglaublich viel kommuniziert und das leider nicht wirklich klar. Dazu kommt, dass man auch privat immer kontaktiert wird, sogar wenn man mal krank ist.
Mitarbeiterin werden nicht gleich behandelt, sondern eher nach Sympathie.
Man hat immer, aber wirklich immer etwas zu tun. Es ist eine sehr innovative Marke, die immer auf dem neusten Stand ist und viele Tools und Aufgaben hat.
Die Produkte und das Konzept in den Store. Alles andere ist scheinheilig. Well bering existiert nicht.
Das sie einen nur so lange gut behandeln wie du ihnen was bringst. Sobald du nicht mehr die Leistung erbringen kannst die sie sich wünschen bist du schneller weg vom Fenster als du schauen kannst. Vorgesetzte AM lästern über andere MA in anderen Stores , ich mein wie unprofessionell ist das ? Beauty Branche halt aber sowas hab ich in meinen 13 Jahren Erfahrung auch nie erlebt.
Bessere Bezahlung für die harte Arbeit die man im Store leisten muss ! Mehr Mitarbeiter einstellen , damit nicht immer so viele krank werden durch Überstunden.
Tolle Produkte
Vorgesetzte
Diese Area mal unter die Lupe nehmen!
Sehr viel Druck, man wird schlecht behandelt, Lob gibt es keinen!
Einzig die Produkte sind toll.
Schlechtes Gehalt
Das einzige, was ich als positiv empfinde
Unanständiges, herablassendes Verhalten. Entspricht überhaupt nicht den Werten des Unternehmers!
Man wird von Area Manager und Store Manager beschimpft!
Niemand getraut sich etwas zu sagen
Keine motivierende, klare Kommunikation.
das ist das einzige was sich verbessern könnte
regelmässige Schulungen sowie Austausch
Mitarbeiterauswahl
monatliche Schulungen der neuen Produkten
So verdient kununu Geld.