48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich kann ständig wachsen und mein Aufgabenbereich lässt selten bis nie Langeweile zu.
Mehr Anlässe (mindestens zwei Mal im Jahr) in denen man mit seinen Kollegen auch aus anderen Stores feiern kann. Gründe zum feiern gibt es nämlich immer wieder.
Es gibt immer jemanden der einem den Tag versüsst nachdem mal etwas schief gegangen ist oder man einen schwierigen Kunden hatte.
Fluch und Segen.
Alle meine Freunde wollen meinen Rabatt.
Das Unternehmen stellt Ressourcen zur Verfügung um eine Work Life Balance zu pflegen. Zu sagen das dies auch immer Umgesetzt wird wäre gelogen. Das liegt in meinem Fall aber eher an meinem Ehrgeiz.
Es gibt unzählige interne Kurse und Schulungen. Ausserdem gibt es viele beeindruckende Erfolgsgeschichten von Aushilfen die es zu (Assistant) Store Managern geschafft haben weil sie motiviert und tatkräftig waren.
Nach einem Jahr Lohnerhöhung erhalten ohne danach Fragen zu müssen.
Teil der Unternehmenskultur daher war es schön zu sehen das es auch Hinter den Kulissen gelebt wird.
Wir sitzen alle in einem Boot und das merkt man extrem. Sogar die Area Managerin packt im Store kräftig mit an. Andere Higher Ups unterstützen uns auch in der anstrengendsten Zeit des Jahres. So etwas kannte ich früher nicht.
Da ich selber nicht dazu gehöre kann ich das nicht genau beurteilen aber es scheint auf alle Fälle so.
Bei Rituals darf ich über meine privaten Probleme sprechen ohne das ich fürchten muss das meine Vorgesetzte es gegen mich verwendet.
Feedback erteilen meine Vorgesetzten mir ins Gesicht und ich muss nicht danach fischen.
Es werden im übrigen ausreichend Chancen geboten sich weiterzuentwickeln. Man wird auch schon beim Bewerbungsprozess als Mensch angeschaut und nicht als Zahl. Rituals verzichtet zb auf das 0815 Dossier und lässt Menschen die Möglichkeit sich durch ihr Gedankengut zu beweisen indem man spezifische Fragen beantworten muss.
Wir haben eine eigene App mit Instagram ähnlichen Funktionen. Praktisch wenn man vernetzt bleiben möchte aber trotzdem nicht jeden auf Insta haben möchte.
Ich werde als weibliche Mitarbeiterin ernst genommen und nicht wie eine hirnlose Plastikbarbie behandelt.
Kein Tag ist langweilig ich könnte schwören ich habe erst gestern angefangen dabei ist schon ein Jahr her.
Ich habe gelernt wie ich nicht sein will
Hier zu Arbeiten war für mich eine negative Erfahrung. Ich dachte weil der Brand so eine grosse Reichweite hat wird es bestimmt Organisiert & Fair sein. Leider wurde dann alles anders. Meine Vorgesetzten haben mich persönlich Angegriffen und Ausgenutzt in vielen Bereichen. Sie vermittelten mir auch mobbing, Angst & Unsicherheiten während ich meine Arbeit tätige. Ich sah das auch oft bei meinen Arbeitskollegen das sie sich nicht wohlfühlen & sich nicht getraut haben etwas zu sagen.
Chefin sollte gekündigt
Schade für die Firma das solche Leute dort arbeiten
Führung unbedingt wechseln, sie macht was sie will und kontrolliert wer rein kommt oder geht, sie kann gut manipulieren
toxisch, krank
Chefin macht es schlecht
Ausnutzung
Kein Chance
Nicht fair
Viel Müll
Es gibt kein Team mehr
Chefin hat ihr Favorit Mitarbeiterin
Schlimmste Mensch im Welt, sie sollte wirklich gekündigt werden, die Chefin ist krank, hat kein Empathie, ist unmenschlich und hat keine Gefühle
Politik soll einschüchtern, Unsicherheit und Angst hervorrufen
Sehr schlecht Kommunikation, sie lachen an die Mitarbeiter. Chefin macht lieber rauchen oder telefonieren, macht immer früher Feierabend als sie muss
No chance, ausser wenn die Chefin dir mag oder der Team dir nicht gerne hat …
Chefin ist immer am rauchen oder am telefonieren und geht immer früh als sie eingetragen ist.. immer
Kultur , empathie, Kommunikation
Nichts..
Nichts ! Top!!
Die Produkte
AM und SM auswechseln
Es wird viel gelästert.
Es gibt keine. Man wird sogar im Urlaub kontaktiert.
Im Allgemeinen gut, allerdings muss man immer aufpassen. Einige lachen einem ins Gesicht und fallen dann in den Rücken
Katastrophe. Vorgesetzte haben eine Vorbildfunktion. Mobbing, Kritik, ständige Kontrolle. Da fragt man sich, wie diese Persönlichkeiten zu Führungskräften wurden. Jahrelange Berufserfahrung reicht nicht, man muss auch führen können. Anstatt die Mitarbeiter zu mobben, sollte man lieber seine Kindheitstrauma verarbeiten, dann würde so etwas vielleicht auch nicht passieren.
Super Benefits, Wertschätzung
Ich habe vieles gelernt und bin dankbar, leider ich habe gelernt in ein negatives Umfeld
Diskrimierung, mobbing. Ein giftiger Ort, an dem Arbeiter überzogenen Standards und einem kranken Regiment ausgesetzt sind. Meine Erfahrung als Angestellter war die Hölle, in der meine Vorgesetzten meine Person nach Belieben ausgenutzt haben, Angst und Unsicherheit vermittelt und mich als Person erniedrigt haben! Und an meine Kollegen!
ASM und SM wechseln
Zwei Sterne für die Atmosphäre die ich mit meiner Kolleginnen zugebaut haben
Normal, aber für ein 100% vergiss es
Produziert Mega viel ! Die Produkte sind nicht so nachhaltig, zu teuer für was sie anbieten, viele Produkte sind defekt
Nein
Schlechte Kommunikation, schlechte Behandlung, null Empathie, Zero menschlich
Die Motivation muss man sich selber holen
Kommunikation war nur unter Kollegen
Zu wenig für was sie Bhstrss von mir erwartet
Nur ob du Gut Schweizer-deutsch könntest und präzis aus Bern ( mobbing )
Es war nur Kasse machen, Körperpflege verkaufen und Millionen Kunden Karte machen
Führung DACH, Führung Area, Führung Stores.
Zu viel Druck von AM und SM
Unter durchschnitt
Nein. Nein. Nein. Pures Mobbing (Herkunft, Alter)
Mobbing. Nicht zuhören. Provozieren dass man selber kündigt.
Über apps und portal ja. Jedoch im Store zu wenig. Man verliert überblick wenn von sm die Infos fehlen.
Ich würde im generellen schauen wie die Filialleitungen mit den Arbeiter umgehen, denn die Mitarbeiter sind die die alles zum Laufen halten.
Die Atmosphäre war schlecht. Die Filialleitung (2 Personen) sind keine ehrlichen Personen, es herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit, aber die Festangestellten sind auf diesen Job angewiesen und sagen deshalb auch nichts.
Wie gesagt, nicht alles was glänzt ist Gold.
Jeder kämpft für sich.
Absolut nicht empfehlenswert.
Man merkte immer das "getuschel" nachdem man etwas angesprochen hatte, die Blicke und das "gekichere". Ja, man könnte dass jetzt als Zufall betrachten, aber das Bauchgefühl täuscht einen in der Regel nie.
Ehrlich kommuniziert wurde selten.
Die Vorgesetzten haben auch die eigenen Freunde/ Bekannten die im Team waren immer besser gesetzt als den Rest der Arbeiterschaft.
Lohn ist auch nicht das non-plus-Ultra - es könnte wirklich viel viel besser sein.
Kein guter Lohn
Schicht Betrieb meist länger als Öffnungszeiten
Beim Einstellungsprozess wurden die Strukturen nicht klar definiert. Es wurden teile des Jobs verheimlicht. Wie zbsp. WC- Putzen oder Staubsaugen und aufziehen. Hätte man einen Job als Putzfrau gesucht hätte man sich ja entsprechend auf diesen beworben.
Keine Gleichberechtigung im Gegensatz zu den Freunden/ Bekannten der Vorgesetzten.
Nicht wirklich - ich empfehle jedem mal die Inhaltsstoffe genauer unter die Lupe zu nehmen.
Nicht alles was glänzt ist Gold.
Umweltbewusst.
Die Zusammenhalt.
Vorgesetzten gut auswählen.
Sie steigern sich stetig. Auch in den Benefits. Man bekommt sehr viel Geschenkt. Was ich noch nie gesehen habe. Sie geben sich sehr viel um die Meetings kreativ zu gestalten.
Dass die Arbeit und Energie die man für das Unternehmen gibt nicht gesehen oder gedankt wird. Wertschätzung als einzelne Person wird nicht hervorgehoben. Die Geschäftsleitung gibt vor man soll Coachen und Feedback geben und motivieren. Doch von oben zu uns wird das nicht mal vorgelebt….sehr schade
Mitarbeiter fördern. Mitarbeiter zuhören und Angelegenheiten mehr ernst nehmen. Mehr unterstützen.
So verdient kununu Geld.