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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rituals Cosmetics Switzerland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rituals Cosmetics Switzerland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rituals Cosmetics Switzerland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    55%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gelästert.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Allgemeinen gut, allerdings muss man immer aufpassen. Einige lachen einem ins Gesicht und fallen dann in den Rücken

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine. Man wird sogar im Urlaub kontaktiert.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe. Vorgesetzte haben eine Vorbildfunktion. Mobbing, Kritik, ständige Kontrolle. Da fragt man sich, wie diese Persönlichkeiten zu Führungskräften wurden. Jahrelange Berufserfahrung reicht nicht, man muss auch führen können. Anstatt die Mitarbeiter zu mobben, sollte man lieber seine Kindheitstrauma verarbeiten, dann würde so etwas vielleicht auch nicht passieren.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwei Sterne für die Atmosphäre die ich mit meiner Kolleginnen zugebaut haben

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation war nur unter Kollegen

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