Rivella 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung als People & Culture Business Partnerin bekam ich eine Absage. Da ich gerne wissen wollte, was mir für die Stelle fehlt und was ich noch mitbringen müsste, bekam ich leider nie eine Rückmeldung. Und ich habe zweimal nachgefragt. Ich finde es sehr schade, habe ich nie ein Feedback bekommen & bin nach wie vor enttäuscht, dass man sich die Zeit nicht nahm, um mir kurz zu antworten.

Verbesserungsvorschläge

Als Mutter einer 15jährigen Tochter, hoffe ich, dass nie wieder ein junger Mensch, der frisch in die Berufswelt einsteigt, so etwas erleben muss:
- Nach der Schnupperlehre schriftliche Empfehlung ausgestellt, sich vor den Sommerferien bewerben zu dürfen, gemäss Abmachung genau so gehandhabt.
- über eine Bekanntschaft dann aber erfahren müssen, dass ein anderes Mädchen bereits Vorstellungsgespräch etc. hinter sich hat. (Juli)
- Vorstellungsgespräch ERST Mitte September. Dort erfahren, dass eine Lehrstelle bereits vergeben ist. Und immer mit dem Wissen, dass das andere Kind bereits Eignungstest, weiteres Vorstellen etc. hinter sich hat. Man verblieb, bis Ende Sept zu benachrichtigen, wie es weiter geht. Doch nichts geschah. Keine Antwort auf die vereinbarte Frist. Auch auf Nachfrage keine Antwort.
-Zwischenzeitlich noch erfahren, dass mehrere Referenzen eingeholt wurden.
-Erst auf erneutes Nachfragen dann ein Telefonat, die Lehrstelle wäre leider vergeben worden an das besagte andere Kind. Auf Nachfragen, an was es denn gelegen hätte: "weil Du im Klassenlager warst Ende September und es hätte sonst zu lange gedauert".
Da fehlt mir schlicht und einfach das Verständnis.....

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte kürzlich die Erfahrung, eine Absage von diesem Unternehmen zu erhalten. Während ich verstehe, dass nicht jeder Bewerber eine Zusage erhalten kann, war ich doch etwas enttäuscht über die Art der Kommunikation.

Die Absage enthielt die Schlussformel "Erfrischende Grüsse", eine Formulierung, die möglicherweise in der Marketingkommunikation des Unternehmens verwendet wird, aber meiner Meinung nach in einer Absagenachricht fehl am Platz ist. Es vermittelte mir das Gefühl, dass das Unternehmen sich nicht vollständig mit der Zielgruppe auseinandergesetzt hat und die spezifische Kommunikationssituation nicht berücksichtigt hat.

In solch einer Situation erwarte ich eine respektvollere und sensiblere Kommunikation, die die Ernsthaftigkeit der Nachricht und die potenzielle Enttäuschung des Empfängers berücksichtigt. Ein formellerer und respektvollerer Schlusssatz hätte hier besser gepasst.

Ich hoffe, dass das Unternehmen in Zukunft seine Kommunikationsstrategien überdenkt, um sicherzustellen, dass sie in allen Kontexten angemessen und respektvoll sind.

Bewerbungsfragen

Identifikation mit dem Unternehmen und den Marken

Verbesserungsvorschläge

Ich füllte mich bei den Vorstellungsgesprächen direkt wohl. Aufgrund verschiedener Umständen dauerte der Prozess jedoch etwas lange.

Bewerbungsfragen

Was war Ihr bisheriger grösster Erfolg / Miserfolg ?