61 von 122 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sozial, fair, offen und sehr guter Umgang miteinander
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Alles top
Die gute Fehlerkultur, Ausgeglichene Arbeit
Team, Arbeit, Lohn, Ausflüge. Events
Vorgesetzte
Stellt Personal ein das etwas von der Arbeit versteht und keine Bürogummis oder Studenten. Vorallem sollte man sich den Werdegang solcher Menschen ansehen bevor man sie herholt
Tolles Team
Ausser man arbeitet in der Schicht sonst top
Wären 4-5 Sterne aber die tollen Vorgesetzten halten nie ihr Wort
Tiptop
Katastrophale Vorgesetze. Wie man solche Menschen einstellt ist mir bis heute ein Rätsel
ausser Schichtarbeit
Schwach. Abteilungsübergreiffend
Jenachdem in welcher Abteilung
Es wird viel Wert auf die Berufsbildung gelegt.
Es gibt Coole Events und die Firma ist sehr grosszügig
Gen Z und ihr Talent werden noch nicht ausreichend anerkannt.
Sehr professionell aber trotzdem Bodenständig. Man spürt Familiäre Kultur. Tolle Marken/Produkte. Man kann sich einbringen und seinen Beitrag zum Erfolg leisten, was auch sehr geschätzt wird.
Thema Weiterentwicklung hat sicher noch Luft nach oben, aber würde ich nicht als Schlecht bezeichnen. Mehr als Entwicklungspotenzial.
Tue gutes und lass deine MA's darüber sprechen! Mitarbeiter mehr animieren, positives aus dem Unternehmen weiter zu tragen (Beispiel Linkedin).
Sehr angenehme Atmosphäre, Hilfsbereit, Nahbar über alle Stufen hinweg. Ambitioniert aber Partnerschaftlich. Sehr Familiär.
Rivella ist eine top Visitenkarte in der Branche und hat verdient ein super Image.
Gute WLB. Man nimmt sehr auf Familiäre Situation Rücksicht. Sehr Familienfreundliches Unternehmen. Bieten auch spannende Positionen für Teilzeit-MA's.
Perspektiven überschaubar, auch der Grösse der Firma geschuldet. Jedoch ist man sehr bemüht Möglichkeiten zu bieten.
sehr fortschrittlich und modern
Sehr klare und transparente Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Es gibt sicher Unternehmen die mehr bezahlen. Jedoch sehr gute Sozialleistungen und insgesamt absolut vergleichbar mit anderen guten Unternehmen in der Lebensmittelindustrie.
Sehr sozial
- Arbeitsort
- Offenheit
- Fringe-Benefits
Mehr Kommunikation in der Abteilung Logistik, da schnell etwas vergessen geht.
Sozial, fair, unterstützend, super Produkte, guter Umgang mit MA, transparent und interessante Aufgaben
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Benefits, 40h Woche, 60% Home Office, subventionierte Kantine, mindestens 8 Ferientage mehr als das gesetzliche Minimum, kostenlose Getränke, kostenlose Parkplätze, kostenloses Smartphone & Abo, NBU 100% von Rivella übernommen, TOP-Pensionskasse, verschiedene MA-Aktionen, Yoga, Ruheraum, Tesla zum Ausleihen, E-Bikes für den Arbeitsweg, Rabatt bei Kinderkrippe, eigener Fitnessraum uvm.
Nichts , das wäre jammern auf sehr hohem Niveau
Feedback bei Inputs, Ideen etc. konsequent retourgeben, Beitrag für Fitness wäre super.
Vertrauen und Eigenverantwortung werden gelebt!
Einer der coolsten Arbeitgeber der Schweiz !
TOP - kann privat alles wahrnehmen, da alles richtig und rechtzeitig gemacht werden kann.
Sehr zufrieden
Teilweise gibt es papierlastige Abteilungen. Das Bewusstsein ist hoch und vieles bereits umgesetzt. Es stehen aber weitere Schritte an.
Sehr hilfsbereites Umfeld, unterstützen uns gegenseitig und sind für einander da! Humor und viel Lachen begleitet uns im Alltag!
Besser geht immer: das Wesentliche stimmt für mich -> Vertrauen , Wertschätzung, Respekt, Freiraum und Entscheidungskompetenz!
ergonomische Ausstattung, klimatisierte Lüftung, neue Laptops, coole Tools!
Regelmässige Austausch innerhalb des Teams, der Abteilung sowie auf Unternehmensebene.
Kein Tag wie der andere, teilweise dynamisch (aber so, dass man richtig angefeuert wird) aber auch ruhigere Momente, um Aufgaben richtig fertigzubringen!
Schnelle und gut heruntergebrochene Kommunikation von Sitzungsergebnissen aus der Geschäftsleitung
Manchmal könnte es helfen, den Mehrwert eines Projekts mehr zu verbreiten und weitere, künftige Vorhaben aufzuzeigen indem Strategie, Programme und Projekte sowie deren Timeline gemeinsam präsentiert werden.
So verdient kununu Geld.