Motivation verloren durch schlechte Führung und fehlende Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt mit einzelnen Arbeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Kommunikation, fehlende Wertschätzung und der Umgang mit engagierten Mitarbeitenden. Besonders die HR-Abteilung fällt durch schlechte Kommunikation, fehlende Wertschätzung und mangelnde Unterstützung negativ auf. Anliegen der Mitarbeitenden werden aus meiner Sicht zu wenig ernst genommen und Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, bessere Kommunikation, klare Zuständigkeiten und die Anliegen der Mitarbeitenden ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Stimmung, wenig Wertschätzung und sinkende Motivation.
Image
Aussenwirkung und Realität im Unternehmen passen für mich nicht zusammen.
Work-Life-Balance
Hohe Belastung und wenig Rücksicht auf die persönliche Situation.
Karriere/Weiterbildung
Kaum echte Entwicklungsmöglichkeiten, selbst bei Eigeninitiative und Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Leistung und zusätzliche Verantwortung spiegeln sich zu wenig in der Entlöhnung wider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen teilweise wichtiger als im tatsächlichen Arbeitsalltag.
Kollegenzusammenhalt
Unter einzelnen Kollegen gut, insgesamt könnte der Zusammenhalt deutlich besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise fehlt die nötige Wertschätzung für Erfahrung und langjährige Mitarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Wertschätzung, schlechte Kommunikation und Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Strukturen und unnötig komplizierte Abläufe.
Kommunikation
Oft unklar und widersprüchlich. Wichtige Informationen kommen teilweise zu spät oder gar nicht.
Gleichberechtigung
Nicht alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt oder gleich ernst genommen. Gewisse bekommen einen Goldstatus.
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung und kaum Möglichkeiten, sich wirklich weiterzuentwickeln.