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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Menschen der verschiedenen Teams und die Produkte
Einige Mitarbeitende, mit denen eine gute, respektvolle und konstruktive Zusammenarbeit möglich ist.
Den Zusammenhalt mit einzelnen Arbeitskollegen.
So gut wie nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung, Kommunikation, fehlende Wertschätzung und der Umgang mit engagierten Mitarbeitenden. Besonders die HR-Abteilung fällt durch schlechte Kommunikation, fehlende Wertschätzung und mangelnde Unterstützung negativ auf. Anliegen der Mitarbeitenden werden aus meiner Sicht zu wenig ernst genommen und Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar.
Leider nahezu alles, was Führung, Kommunikation, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur betrifft. Besonders negativ empfinde ich den Umgang mit Mitarbeitenden, die fehlende Wertschätzung, mangelnden Respekt, emotionale statt sachliche Kommunikation sowie das Verhalten von Führung, Geschäftsleitung und HR.
Die Führung seit 2024
zu viel, um hier alles zu nennen
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre ein grundlegender Wechsel in der Führung notwendig. Insbesondere bei Geschäftsleitung und HR braucht es deutlich mehr Führungskompetenz, Professionalität, Respekt, Sachlichkeit und einen angemessenen Umgang mit Mitarbeitenden.
Mehr Wertschätzung, bessere Kommunikation, klare Zuständigkeiten und die Anliegen der Mitarbeitenden ernst nehmen.
Keine Führung
Bessere führung
Führung wechseln, ist aber nicht möglich da privat
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Fuchs ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr schlecht, keiner hat mehr Freude
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von Spannungen, mangelndem Respekt und einem teilweise sehr unangenehmen zwischenmenschlichen Umgang geprägt.
so gut wie kei e
Angespannte Stimmung, wenig Wertschätzung und sinkende Motivation.
Sehr bedrückend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum erkennbar; gezielte Förderung, Perspektiven und echte Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung fehlen aus meiner Sicht weitgehend.
Kaum echte Entwicklungsmöglichkeiten, selbst bei Eigeninitiative und Weiterbildung.
nur das Allernötigste, wenn überhaupt
Gibts nicht
Weiterbildung auch wenn zur gunste der Firma ist werden ignoriert und keine Interesse.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Robert Fuchs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Robert Fuchs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Robert Fuchs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Robert Fuchs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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