Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Robert Walters Switzerland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sie geben ihr Bestes, aber der Chef des Büros glaubt nicht, dass es sich lohnt, transparent zu machen, was vor sich geht, es sei denn, es ist fantastisch oder unglaublich schlecht. Sehr emotional.
Flexibilität bei Bedarf und wenn Sie sich als zuverlässiges Teammitglied erwiesen haben.
Manager sind gut. Sprechen Sie nicht mit dem großen Chef, wenn er nicht in der Stimmung ist, obwohl er sagt, dass er immer ansprechbar ist.
A good day of the system is not crashing
Abhängig von den Ergebnissen ändert sich die Atmosphäre dramatisch. Wenn es also in einem anderen Team schlechte Nachrichten gibt, sind alle nervös, weil der Chef so sauer ist