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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Einsatz wird wahrgenommen und Siege werden gefeiert.
International
-Top Location
-Team spirit
Atmosphere, colleagues, working environment .
diversity of client portfolio
-good values
-great team (friendly, polite and ambitious colleagues)
-quality over quantity
-supportive management
-good career development perspectives
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird viel zu viel Druck auf die Menschen ausgeübt, sodass sie solche Angst haben, dass es schwierig ist, ihren Job zu machen.
Immer Dinge verspricht und sehr selten sich daran hält.
No flexible working hours.
Verbesserungsvorschläge
Geben Sie die toxic positivity auf und verwandeln Sie sie in echte Positivität, auch wenn die Dinge nicht in die gewünschte Richtung laufen.
-mehr mit dem Team reden
-mehr in Infrastruktur investieren (neue Iphones etc.) so können auch die Mitarbeiter effizienter/schneller arbeiten. Anstelle fuer Drinks auszugeben.
A bit more transparency between the top management and the employees
flexible working hours would be an advantage
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Robert Walters Switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wirklich gute Zusammenarbeit und Team.
Der Team spirit ist super, aber sehr oft auch übertrieben.
the teams in the different divisions work together and have a lot of fun. they also support each other on a daily basis and challenge themselves to outperform...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Walters Switzerland ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sie geben ihr Bestes, aber der Chef des Büros glaubt nicht, dass es sich lohnt, transparent zu machen, was vor sich geht, es sei denn, es ist fantastisch oder unglaublich schlecht. Sehr emotional.
Leider richtig schlecht.
Von der Chef Etage kommt selten Informationen z.B wenn neue Leute kommen oder gehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Robert Walters Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Robert Walters Switzerland schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Robert Walters Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Robert Walters Switzerland als eher traditionell.
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