Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Infrastruktur sind modern und gut ausgewählt
Unternehmen nicht geeignet, wenn Sie krank sind oder sich wieder eingliedern müssen
Berücksichtigen Sie, dass niemand vor einer Krankheit gefeit ist. Fordern Sie mehr Unterstützung von den Vorgesetzten, um diese kranken Personen zu integrieren und ihnen nicht direkt die Kündigung auszusprechen! Wir kümmern uns um Patienten, aber leider vergessen wir manchmal die Gesundheit der Mitarbeiter.
Die Kollegen sind wohlwollend und hilfsbereit.
Ich würde sagen, dass die Betreuung der Patienten dem Image der Einrichtung entspricht.
Keine Wochenenden und keine Nächte, Überstunden auf eigene Kosten
Kleine Fortbildungen werden jeden Monat vom Radiologen durchgeführt.
Die Gehälter sind im Vergleich zu anderen Institutionen nicht unbedingt die höchsten
In Bezug auf den Umweltschutz gibt es noch einiges zu tun. Es gibt zu viel Müll.
Recht gute Zusammenarbeit
Ein großer Pluspunkt ist, dass man von den älteren Kollegen wirklich geschätzt wird
Solange Sie gesund sind, ist alles in Ordnung. Wenn Sie während der Probezeit krank werden, müssen Sie damit rechnen, dass Sie die Kündigung erhalten.
Es gibt das Vorhandensein von Fenstern, was in der Radiologie eher selten ist.
Für mich der große Minuspunkt innerhalb der Institution
Ich finde, dass es bei Managementaufgaben ein gutes Gleichgewicht zwischen Männern und Frauen gibt.
Abwechslungsreiche Arbeitstätigkeit
Nichts
Alles
- Man kann sich einbringen und man wird mit Respekt behandelt
- An der Kommunikation könnte man noch arbeiten
- Das Team ist super und unterstützt sich wo es nur kann
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Keine Wochenenddienste und sehr gute Arbeitszeiten
- Ferien können auch spontan eingegeben werden und werden im Team besprochen
- Konnte jede Weiterbildung besuchen die ich benötigt habe
- Super!
- Jeder im Team kann und darf sich einbringen
- Ehrlichkeit und Direktheit ist uns wichtig im Team
- Man wird mit Respekt behandelt, jede Meinung wird ernst genommen und man hat viel Mitspracherecht
- Nichts zu beanstanden
- Grosse und kleine Teamsitzungen werden gehalten, auch mit der Geschäftsleitung, manchmal gehen Dinge vergessen
- Nichts zu beanstanden
-Arbeitsbelastung wird gerecht aufgeteilt
sehr gute Pensionskasse
MTRA Team: effizient, innovativ und freundlich
für mich sind die Arbeitszeiten perfekt.
Nachdem ich all die negativen Bewertungen auf diesem Portal gelesen hatte, habe ich mir fest vorgenommen auch mal die positiven Gesichtspunkte der RODIAG hervorzuheben. Während meiner Anstellungszeit war ich die meiste Zeit sehr zufrieden, Probleme jeglicher Art konnte ich mit meinem direkten Vorgesetzten bzw. mit der Geschäftsleitung offen besprechen, um gemeinsam eine zukunftsorientierte Lösung zu finden. Klar gab es auch Wunschäußerungen meinerseits, bei denen ich mit einer Ablehnung leben musste. Das macht die RODIAG aber nicht gleich zu einem schlechten Arbeitgeber, so laufen Verhandlungen eben, es kann nicht immer eine win win Situation am Ende raus kommen. Eine weitläufige Entscheidungsfreiheit waren mir immer sehr wichtig und dies war eines von vielen Kriterien die die RODIAG erfüllte. Des weiteren zahlt die RODIAG sehr gute Löhne, weiß langjährige Mitarbeiter zu schätzen und äussert diese Wertschätzung anhand von Prämien bei erreichten Dienstjahren, jährliche Prämien waren auch selbstverständlich...ich denke das sind nur ein paar Punkte die zeigen, das die RODIAG kein schlechter Arbeitgeber ist.
Manch einer empfand die Wechsel zwischen den Instituten als mühsam, dabei ist es doch auch mal ganz interessant in andere Institute zu schnuppern. Ein Negativpunkt unterschreibe ich jedoch sofort, die Unterstützung bei Weiterbildungen war, sagen wir mal ungenügend. Aber wo gibt es schon den perfekten Arbeitgeber ;)
In diesem Sinne, frohes schaffen.
Keine Nachtdienste. Arbeitstage Montag bis Freitag.
Weiterbildung wird erwartet. Aber nur gering zeitlich unterstützt. Finanzielle Unterstützung gleich Null
Jährliche Möglichkeit für 5 Tage WeiterbildungsUrlaub oder 2 Tage und finanzieller Zustupf bei der Weiterbildung.
Die Einstellung zu Mitarbeiter sollte grundlegend verbessert werden.
Anstatt leere Versprechen und sinnlose , stundenlange Teamsitzungen sollten Sie auf die Bedürfnisse eingehen und nicht jedesmal nur den eigenen Vorteil rausziehen
Keine Rücksicht auf Pausen, alle Notfälle auf Kosten der Zeit der Mitarbeiter.
Institutwechsel in der Mittagszeit auf eigene Kosten
Ständige Einarbeitung von Schulabgängern
in manchen Instituten kommt man nie pünktlich zum Feierabend.
Wurden früher gezahlt, auf Grund der erhöhten Kündigungen könnte das aber nicht mehr sicher sein.
von Kongressen wird man erfolgreich ferngehalten
am Anfang halten alle zusammen bis sie merken das sie gegenseitig ausgespielt werden. Dann zerstört sich das Team selbst
Sie kommunzieren über die schwächsten Mitarbeiter die sich nicht wehren.
Wie schon bei anderen erwähnt - Keine Kommunikation
man lernt viel weil man überall alleine ist, und niemanden fragen kann
Das Sozialbewusstsein wird sehr gefördert und ernstgenommen. Bei allfälligen Problemen ist man bemüht optimale Lösungen zu finden.
So verdient kununu Geld.