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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Infrastruktur sind modern und gut ausgewählt
- Man kann sich einbringen und man wird mit Respekt behandelt
sehr gute Pensionskasse
Nachdem ich all die negativen Bewertungen auf diesem Portal gelesen hatte, habe ich mir fest vorgenommen auch mal die positiven Gesichtspunkte der RODIAG hervorzuheben. Während meiner Anstellungszeit war ich die meiste Zeit sehr zufrieden, Probleme jeglicher Art konnte ich mit meinem direkten Vorgesetzten bzw. mit der Geschäftsleitung offen besprechen, um gemeinsam eine zukunftsorientierte Lösung zu finden. Klar gab es auch Wunschäußerungen meinerseits, bei denen ich mit einer Ablehnung leben musste. Das macht die RODIAG aber nicht gleich zu einem schlechten ...
Keine Nachtdienste. Arbeitstage Montag bis Freitag.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unternehmen nicht geeignet, wenn Sie krank sind oder sich wieder eingliedern müssen
Manch einer empfand die Wechsel zwischen den Instituten als mühsam, dabei ist es doch auch mal ganz interessant in andere Institute zu schnuppern. Ein Negativpunkt unterschreibe ich jedoch sofort, die Unterstützung bei Weiterbildungen war, sagen wir mal ungenügend. Aber wo gibt es schon den perfekten Arbeitgeber ;)
In diesem Sinne, frohes schaffen.
Weiterbildung wird erwartet. Aber nur gering zeitlich unterstützt. Finanzielle Unterstützung gleich Null
Verbesserungsvorschläge
Berücksichtigen Sie, dass niemand vor einer Krankheit gefeit ist. Fordern Sie mehr Unterstützung von den Vorgesetzten, um diese kranken Personen zu integrieren und ihnen nicht direkt die Kündigung auszusprechen! Wir kümmern uns um Patienten, aber leider vergessen wir manchmal die Gesundheit der Mitarbeiter.
- An der Kommunikation könnte man noch arbeiten
Jährliche Möglichkeit für 5 Tage WeiterbildungsUrlaub oder 2 Tage und finanzieller Zustupf bei der Weiterbildung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kleine Fortbildungen werden jeden Monat vom Radiologen durchgeführt.
- Konnte jede Weiterbildung besuchen die ich benötigt habe
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rodiag Olten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rodiag Olten besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rodiag Olten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rodiag Olten als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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