26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gut
Sie sind da und helfen ein
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexibilität
- Anerkennung & Belohnung
- Abwechlungsreiche arbeit anbieten
- Unterstützung des Unternehmungskultur
Eigentlich finde ich da nichts
Mitarbeitergesundheitsprogramme: Implementiere Programme zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter, wie z.B. Fitnesskurse, Gesundheitschecks oder Ergonomie-Beratung für Arbeitsplätze.
Horaires variables
L’ambiance
Arrêtez de presser les employés temporaires comme des citrons et de les jeter comme de la merde. Favorisez les employés qui habitent sur le territoire, et mettez fin à votre racisme envers les personnes de couleur , de différentes ethnies ou religieuses !
Il n'y a que les chiffres qui sont importants. La majorité des 'chefs' ou ‘rh’ sont français, donc si vous êtes frontaliers, ça va autrement, il vous met au second rang.
Schilling management coaching salar alles ist top gemacht
Nicht ist schlecht alles ist top gemacht
Sehe ich keine fundamentale verbesserung
Gutes Image, gute Fortbildung.
Sehr spezielle Unternehmenskultur. Entspricht nicht dem Image der hervorragenden Produkte.
Entweder man passt oder nicht.
Eher beklemmend.
Produkte gehören zu den Besten in der Brsnche.
Gut: Zeiterfassung. Schlecht: Pausen werden als Gruppe gemacht.
Ich hatte das Gefühl, ständig zu irgendwelchen Einführungstrainings zu gehen. Leider war das jobspezifische Training unzureichend.
Gehalt dem Umfeld angemessen, minus Zeitarbeitersbschlag.
Umwelt ja, sozial naja.
als Zeitarbeiter eher schwierig, Zugang zu finden. In dieser Gruppe zwanghafte Gruppendynamik.
Ältere Kollegen spüren einen Umbruch. Frustration ist nicht zu übersehen. Aber darüber spricht man nicht ...
Grossraumtypisch. Entweder Friedhofsstille oder Schwierigkeit, konzentriert zu arbeiten. Mangelnde Rückzugsmöglichkeit. Merkwürdig, dass es im Sommer Diskussion über die Abdunkelung von Südfenstern gab...
an der Oberfläche sehr formel. Hinter dem Rücken, nun ja.
Mehrheitlich weibliche Mitarbeiter, traditionell eher männliche Vorgesetzte.
Meine Aufgabe hat mich erfüllt und ich hatte das Gefühl, zum Arbeitsziel beizutragen.
Sehr informativ und immer hilfsbereit
Lebt wie ein roboter, redet immer mit dem selben ton
Bischen gechillter sein und nehr lachen
He's really great at managing our team for the competition et objectives
He lacks of some emotional way of thinking in my opinion
Not much, I guess having a bit more compassion for the team
Viele offerteFreie arbeitzeit
Nichts alles ist sehr gut und sehr professionnel
Sehe ich nichts spezielles zu sagen
Seine Freundlichkeit, Firmenwagen
Standortverlagerung, die Franzosen
Mehr junge Leute ohne Erfahrung einstellen
So verdient kununu Geld.