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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie sind da und helfen ein
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexibilität
- Anerkennung & Belohnung
- Abwechlungsreiche arbeit anbieten
- Unterstützung des Unternehmungskultur
Horaires variables
Schilling management coaching salar alles ist top gemacht
He's really great at managing our team for the competition et objectives
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich finde ich da nichts
Nicht ist schlecht alles ist top gemacht
Sehr spezielle Unternehmenskultur. Entspricht nicht dem Image der hervorragenden Produkte.
He lacks of some emotional way of thinking in my opinion
Lebt wie ein roboter, redet immer mit dem selben ton
Verbesserungsvorschläge
Arrêtez de presser les employés temporaires comme des citrons et de les jeter comme de la merde. Favorisez les employés qui habitent sur le territoire, et mettez fin à votre racisme envers les personnes de couleur , de différentes ethnies ou religieuses !
Mitarbeitergesundheitsprogramme: Implementiere Programme zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter, wie z.B. Fitnesskurse, Gesundheitschecks oder Ergonomie-Beratung für Arbeitsplätze.
Sehe ich keine fundamentale verbesserung
Not much, I guess having a bit more compassion for the team
Bischen gechillter sein und nehr lachen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,4
Der am besten bewertete Faktor von ROLEX SA ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Produkte gehören zu den Besten in der Brsnche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich hatte das Gefühl, ständig zu irgendwelchen Einführungstrainings zu gehen. Leider war das jobspezifische Training unzureichend.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ROLEX SA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ROLEX SA besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ROLEX SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ROLEX SA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ROLEX SA
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ROLEX SA
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik