Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungSie sind da und helfen ein
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexibilität
- Anerkennung & Belohnung
- Abwechlungsreiche arbeit anbieten
- Unterstützung des Unternehmungskultur
Horaires variables
Schilling management coaching salar alles ist top gemacht
Gutes Image, gute Fortbildung.
Eigentlich finde ich da nichts
Nicht ist schlecht alles ist top gemacht
Sehr spezielle Unternehmenskultur. Entspricht nicht dem Image der hervorragenden Produkte.
He lacks of some emotional way of thinking in my opinion
Lebt wie ein roboter, redet immer mit dem selben ton
Mitarbeitergesundheitsprogramme: Implementiere Programme zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter, wie z.B. Fitnesskurse, Gesundheitschecks oder Ergonomie-Beratung für Arbeitsplätze.
Arrêtez de presser les employés temporaires comme des citrons et de les jeter comme de la merde. Favorisez les employés qui habitent sur le territoire, et mettez fin à votre racisme envers les personnes de couleur , de différentes ethnies ou religieuses !
Sehe ich keine fundamentale verbesserung
Entweder man passt oder nicht.
Not much, I guess having a bit more compassion for the team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROLEX SA ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
an der Oberfläche sehr formel. Hinter dem Rücken, nun ja.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich hatte das Gefühl, ständig zu irgendwelchen Einführungstrainings zu gehen. Leider war das jobspezifische Training unzureichend.
