Die guten Zeiten sind vorbei.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibts nicht viel. Gratis Kaffee, Wasser und Früchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterbeteiligung wird trotz positiver Geschäftszahlen durch die Gestaltung der Berechnungsgrundlage faktisch so beeinflusst, dass seit Jahren keine Auszahlung mehr erfolgt.
HR und Vorgesetztenverhalten.
Respektvoller Umgang mit Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern. HR steht ausschliesslich hinter der GL und schaut auf Arbeitnehmer herunter. Aussagen wie "Alle arbeiten zu wenig und zu langsam" oder "Alle nicht Management-AN sind nicht vertrauenswürdig" sind pauschale Werturteile, die einzelne Mitarbeitende ohne konkrete Grundlage abwerten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Es werden regelmässig Mitarbeiter gekündet. Es wird gespart wo es nur geht.
Image
Unglaublich schlecht bei allen ehemaligen Arbeitnehmer. Es werden mehr AN gekündet als, dass sie selber künden.
Work-Life-Balance
Interessiert niemand. Es werden regelmässig Überstunden gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgewählte Mitarbeiter möglich.
Gehalt/Benefits
Kaffee, Wasser und Früchtekorb. Lunchcheck Beteiligung nur, wenn der Mitarbeiter selber den gleichen Wert auf den LC lädt. Weihnachtsessen seit Jahren gestrichen.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen wird sich geholfen wo es geht aber auch nicht mehr solange jeder seine eigene Haut retten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand ist vor der Kündigung durch die HR sicher wenn mann nicht jeder zum Teil unhaltbaren Forderungen zustimmt.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich von oben herab. Man wird belogen vom Vorgesetzten und der HR.
Arbeitsbedingungen
Home office nur auf dem Papier. Muss man sich verdienen. Micromanagement an der Tagesordnung.
Kommunikation
Die GL kommuniziert: Alle arbeiten zu wenig, Alle arbeiten zu langsam. Nur die GL mache die Arbeit gut.
Interessante Aufgaben
Sehr repetitiv trotz Versprechungen.