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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alte Angestellten
Da gibts nicht viel. Gratis Kaffee, Wasser und Früchte.
Zusammenhalt und Zusammenarbeit der Kollegen, nach dem Motto geteiltes Leid ist halbes Leid.
Einzelne Führungskräfte verstehen mit Menschen umzugehen, die meisten aber nicht.
Gute Sozialleistungen und 40h Woche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mitarbeiterbeteiligung wird trotz positiver Geschäftszahlen durch die Gestaltung der Berechnungsgrundlage faktisch so beeinflusst, dass seit Jahren keine Auszahlung mehr erfolgt.
HR und Vorgesetztenverhalten.
Respektvoller Umgang mit Arbeitnehmer.
HR Verhalten
Mangelnde Wertschätzung des Management gegenüber geleistete Arbeit. Führungsebene schaut auf sich, aber nicht auf das Wohl der Mitarbeiter.
Wo soll man da anfangen. Hierarchie, Mikromanagement, sozial unfähiges Management, dem die Gesundheit der Mitarbeiter egal ist, ein HR was sich nicht an die Gesetze der Schweiz hält. Traurig, das es in 2022 immer noch solche Unternehmen gibt. Hoffentlich mache ich nie wieder so einen Fehler.
Arroganz der Führung, Probleme sind scheinbar schon länger bekannt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern. HR steht ausschliesslich hinter der GL und schaut auf Arbeitnehmer herunter. Aussagen wie "Alle arbeiten zu wenig und zu langsam" oder "Alle nicht Management-AN sind nicht vertrauenswürdig" sind pauschale Werturteile, die einzelne Mitarbeitende ohne konkrete Grundlage abwerten.
HR wechseln
Ersetzen von einem Teil der Führungsebene, endlich mal die Augen aufmachen und die Ohren spitzen, wenn über Missstände berichtet wird, ansonsten wird es weiter Fluktuation geben und immer schwerer neue Mitarbeiter zu finden. Spricht sich ja auch rum, einfach mal nachdenken.
Neue Mitarbeiter richtig einarbeiten. Lernen wie man mit Mitarbeitern umgeht. Bewerber nicht belügen. Führungskräfte bewerten.
Durchlässigkeit in der Kommunikation zwischen Eigentümer, Management und Mitarbeiter zulassen und befördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von ROLIC Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unter Kollegen wird sich geholfen wo es geht aber auch nicht mehr solange jeder seine eigene Haut retten kann.
Auf gleicher Ebene hervorragend
Unter Kollegen auf selber Stufe ist die Zusammenarbeit meist gut
Gute Kollegen, bis maximal Führungsebene
Internationale/ kulturelle Zersplitterung fordert ihren Preis.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROLIC Technologies ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unglaublich schlecht bei allen ehemaligen Arbeitnehmer. Es werden mehr AN gekündet als, dass sie selber künden.
Sehr verschlechtert
fast nur negative Stimmung, wird vom Management ignoriert
Hörte von älteren Kollegen es war mal gut
In der Branche schlechter Ruf wegen früheren Entlassungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur für ausgewählte Mitarbeiter möglich.
Für Weiterbildungen hat man nicht allzu viel übrig
Karriere? Weiterbildung sicher möglich...
Wird nicht wirklich unterstützt..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ROLIC Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet ROLIC Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ROLIC Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ROLIC Technologies als eher traditionell.
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