Romer's Hausbäckerei AG als Arbeitgeber
Romer's
Hausbäckerei
AG
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
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Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich meine Freizeit gut einteilen kann und das wir eine Kantine haben mit kostenloser Verpflegung und Sitzmöglichkeiten.
Es gibt viel abwechslungsreiche Arbeit und es macht auch spass mit den Leuten teilweise lachen zu können. Zeit läuft schnell
- moderne Arbeitsplätze
- guter Zusammenhalt der MA untereinander
- Parkplätze/Tiefgaragenplätze zu fairen Preisen
- gleitende Arbeitszeiten
- schöner Fabrikladen
Es gibt nichts gutes mehr an dieser Firma
Neuer Top CEO, professionelle Geschäftsleitung, super Kaderstab. Jeder Mitarbeiter ist wichtig, egal woher man kommt. Jeder Einsatz zählt und wird wertgeschätzt. Augen auf die Zukunft fokussiert. Betrieblicher und personeller Wachstum. Workforce.
Wie erwähnt, die Produkte die verkauft werden schmecken gut. Als Angestellter hingegen kann ich leider nicht viel positives berichten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Unzählige Projekte werden priorisiert und gleichzeitig angegangen, unkoordiniert und ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter, so gehen gute und langjährige Arbeitskräfte und darum viel Wissen verloren, das interessiert aber niemanden "jeder ist ersetzbar"
- Mitarbeitende werden nicht integriert sondern nur vor vollendete Tatsachen gestellt
- seit nicht mehr inhabergeführt nur noch massiver Druck auf allen Ebenen
- Firmen werden hinzugekauft/integriert, allerdings völlig unstrukturiert
- schlechte Sozialleistungen
Die zu verrichtende Tagesleistung für das Fussvolk ist Zuviel und es wird überhaupt gar keine Rücksicht genommen.
Ständig wechselnde Mitarbeiter geben anscheinend keinen Anlass dafür, die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Die finanzielle Entschädigung für die Arbeit, die man verrichtet ist ein Witz.
Vorgesetztenverhalten wie erwähnt, Arrogant und Ignorant.
Sehr viele Überstunden.
Parkplatz muss bezahlt werden!
Man ist nur eine Nummer und das sieht man jeden Morgen an den Kollegen die alle ohne Motivation zur Arbeit kommen und nicht mal mehr Grüssen können.Als Ausländer wird man Ausgegrenzt.
- Mitarbeiter, welche in der Produktion hart arbeiten werden nicht so geschätzt
- wenig Lohn bei harter Arbeit
- Stress am Fliessband
Mitarbeiter sind nur Nummern
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr zuhören und evt Gehälter anpassen, da die Arbeit körperlich sehr schwer ist und Schichtarbeit ebenso. Mitarbeiter die das Team runterziehen oder mur Probleme machen, kündigen. Viele Mitarbeiter würden länger bleiben wenn diese Anforderungen erfüllt werden.
Enormer Druck am Fliessband. In den 9 Stunden Arbeit, werden gerade mal 2 x 15 Minuten unbezahkte Pausen gewährt. Keine Mittagspause
Anständige Löhne, mehr Wertschätzung, ehrliche Kommunikation
Man sollte sich vielleicht einmal überlegen, wie wichtig zufriedene Mitarbeiter sind, und wie man die Arbeitsbedingungen verbessern könnte, anstelle nur daran zu denken, wie man noch grösser und noch grösser wird.
- Fliessband-Tempo menschengerecht einstellen
- mehr Lohn für hart-arbeitende in der Produktion
- mehr Abwechslung anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Romer's Hausbäckerei ist Gleichberechtigung mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich persönlich finde ja.
Jede/r MA/in wird als vollwertige/r MA/in anerkannt. Frauen werden gleich wie Männer behandelt.
Geht gerade so
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Romer's Hausbäckerei ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Unterste Schublade.Zu wenig zum Leben
Keine Anpassungen.Wenn man etwas sagt kann man gehen
Für die viele Arbeit sehr schlecht bezahlt. Pensionskasse ist auch sehr schlecht.
Tief, die 3 Probetage wurden nicht bezahlt. Gratis gearbeitet
Löhne werden versprochen aber nicht eingehalten
- viel Arbeit und Stress für ein Hungerlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann sich hoch arbeiten, nur der Lohn wäre mit dann für die Verantowortung die man trägt zu wenig.
Kommt darauf an, wie tief du beim Vorgesetzten im Hinterteil bist.
Gibt es nicht
kein Interesse von Seiten der Firma
Genug Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Romer's Hausbäckerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Romer's Hausbäckerei schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Romer's Hausbäckerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Romer's Hausbäckerei als eher traditionell.
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Romer's Hausbäckerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Romer's Hausbäckerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft